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初級、中級、高級、管理序列，年輕人晉級機會比較多，但是競爭也比較激烈，三級經理年薪20+，與業(yè)績掛鉤較多，業(yè)績較好的加上獎金，年薪可以到35。

公司有業(yè)務和營銷兩條線，每年有輪崗，既可以經常換崗，也可以找到自己想要的崗位，以后向著專業(yè)發(fā)展。晉升機會是有的，也有內部競聘機會，但是需要自己爭取并且晉升，有些時候還得熬資歷。各個級別的工資差距不大，但是級別差距大的話，工資差距還是很明顯的。

晉升基本就柜員-客戶經理-主管-行長，工資待遇逐年上升，剛開始一般10w左右，客戶經理15w左右，行長不知道，估計得30w

晉升機會尚可，但工資層面提現不了差距，人事調動頻繁，但機會越大壓力越大，晉升多為關系戶，有關系和沒關系天壤之別

崗位級別基本就是高柜低柜這樣，可以轉去客戶經理。晉升機會主要看業(yè)績情況，有資源，拉得到存款基金保險之類，辦得到信用卡，就會比較好過。基礎工資就兩三千吧，再有績效考核。。。

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