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每月報表時間比較緊張，因為數據都要上傳到總部，所以可能要溝通的實務比較多，有時領導莫名其妙的發脾氣。不過如果習慣了就還好，畢竟待遇還可以

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壓力一個去源自生活，分到一個好市場可以拿滿績效，僅僅是拿滿績效，但是你入職短工資也不會太高，還有每天不停的發照片，走訪市場，并不能幫助客戶實際的解決銷量，一味的促銷，新品產品壽命較短

壓力大看經銷商銷量情況，也看領導什么樣的人，領導壓力大你的壓力就非常大。領導壓力小你壓力就小

好的自己的生活方式的發展潛力的大趨勢下去了。我在這里等你回來我給你打電話了，你們都在一起的時候我就不去了

壓力還好，主要看你的領導做事風格，遇到好的領導日子就好過很多。真的壓力是工作的可替代性吧，蒙牛的系統越來越完善先進，不要被系統替代才好。