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年度普漲，年中偶爾也有但機會比較少。近幾年平均4-5個點，表現好的可以拿到10個點。有配套商業保險和企業年金，公積金12%，3天帶薪病假，年假10天起，10天育兒假。

大概一年一次漲幅4左右，公司整體薪酬比較完善，沒有什么特別的獎勵。但偶爾可以聚餐等。年終獎在第二年三月份發完。

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