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實習生，沒漲工資，實習生沒有保險之類的，也沒有年終獎，實習工資大概是200/天，加班的話超過40小時才有工資，調(diào)休就沒有工資了

公司一般情況下一年漲一次薪水，一般漲薪幅度是10%，個人覺得揚子江的薪酬體系挺完善的，但漲薪這個事兒主要還是看個人表現(xiàn)

每年漲一次，今年疫情每漲。完善。崗位工資+績效工資+學歷工資+技術(shù)工資+年功工資，績效是崗位的40%，技術(shù)工資每年評定，年功工資每年漲50/月，50/月起步。

一年漲一次吧，每一年都會比上一年多個二百多一個月，但是主要與工齡和學歷掛鉤。本科的基本工資就是比大專要高

工資看領(lǐng)導心情，任務完成了，不拍領(lǐng)導馬屁也不會好好給你錢，完不成任務經(jīng)常拍馬屁的人，工資比完成任務的人要高很多，薪酬體系非常不完善，都是很隨性的

每年都有調(diào)薪機會，漲幅不大，百分之幾，薪酬體系完善但整體偏低，年底十三薪，工資按時發(fā)放，比較正規(guī)，發(fā)展機會大，適合有沖勁的年輕人