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轉(zhuǎn)正后就沒(méi)再漲。薪酬體系完善。轉(zhuǎn)正后漲800元。發(fā)工資還算及時(shí)。感覺(jué)付出和回報(bào)不符。不過(guò)，工作還算穩(wěn)定。離家遠(yuǎn)。

提職才能漲工資，沒(méi)有提職工資幾乎不變。也要看你的個(gè)人能力提職快，漲工資快，到了項(xiàng)目班子就需要看項(xiàng)目的大小來(lái)定薪酬。體系比較完善。

薪酬體系完善，漲工資的事看公司經(jīng)營(yíng)情況、自己能力，最重要的一點(diǎn)，有沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)挺你，有沒(méi)有背景。當(dāng)然苦熬也是一種途徑，不過(guò)比較慢，而且不一定能夠達(dá)到預(yù)期

2年左右升值，體系完善，就是工資不高，但是項(xiàng)目也可以歷練人，需要自己付出行動(dòng)和努力。耐得住寂寞，看自己的選擇，把握機(jī)會(huì)。

在這個(gè)公司一般情況是一年漲一次工資，一次漲幅大約500-1000左右，公司薪酬體系為中建系統(tǒng)，整體較為完善。

工資按照職位劃分，沒(méi)有升職工資幾乎無(wú)漲幅，另外還看與項(xiàng)目經(jīng)理的關(guān)系，如果是跟著他的老部下，基本上每年都會(huì)長(zhǎng)個(gè)幾百塊錢(qián)。