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猿輔導一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
中高期英語教研老師(2021年)
猿輔導 |北京
百分之五，完善；這個問題的變量很多，絕對的回答都不那么靠譜。主要的變量包括初始定薪水平、個人成長速度及業績水平、企業的經營狀況、企業薪酬管理的規范化程度等等，下邊的回答是不考慮極端情況，所有變量都是常規情況的回答，僅供參考
2021-05-22 17:38:46
中班班主任老師(2020年)
猿輔導 |武漢洪山
體系完善，但是公司壓縮人工成本已經有在壓低提成體系了，目前并沒有跟學校合作，前景不看好
2020-06-28 08:01:55
主講教師(2020年)
猿輔導 |北京
薪酬體系完善，待遇還可以，就是累一些，干的多掙得多，數學專業的掙得最多，因為學生續報率高，學生多，錢自然就多了
2020-02-21 22:11:36
小學數學輔導老師(2019年)
猿輔導 |長沙
看績效，底薪的話是3000+500餐補+績效，如果個人能力強的話應該能拿到較高的工資，一般4500-6000的樣子，體系還比較完善
2019-10-27 22:36:00
施工員(2022年)
中建三局 |武漢
績效有劃關，目前績效高工資高，體系很完善，目前覺得工作比較壓抑，沒有任何私人空間，只有??的時候時間是自己的。
2019-09-29 03:22:06
小學數學老師(2019年)
猿輔導 |鄭州金水
薪酬體系完善，根據個人績效漲工資，有一個續報率的問題，報的人多績效就高，還蠻不錯的，幅度還可以
2019-03-02 11:43:08