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工作年限來定，工作沒有那么久，不太清楚，薪酬體系完善，累充實(shí)，很鍛煉人，錢也不會(huì)少，不拖欠工資，但是離職率流動(dòng)性有點(diǎn)高。看分到什么崗位和部門，進(jìn)車間要輪班，熬夜，

薪酬體系完善，本科生，研究生待遇不一樣，升職速度也不同，本科生是助理，研究生是專員，研究生按照學(xué)校等級(jí)薪酬也不一樣，可以過萬，本科生沒有過萬。

一年，看你個(gè)人表現(xiàn)，一般5％，其次8％，10%看你跟老板的關(guān)系怎么樣咯，處理的好就行，不行就拜拜啊，公司外招的工資比較高

公司—般—年漲—次公資，工資漲幅大概是百分之十二吧，公司薪酬體系完美。是個(gè)很不錯(cuò)的面板大公司。

公司一般一年漲一次，也許更久，工資漲幅10%左右，偶爾高一些，不固定，看情況而定，公司薪酬體系相對(duì)完善

漲薪的話是一年漲一次。每年5月份調(diào)一次薪。一般會(huì)漲15%左右。薪酬體系的話還算完善吧。但是最多就只能漲百分之十百分之三十了一年。