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節(jié)奏還行，我還能接受，不過一線崗位還是比較辛苦的，基本可以準(zhǔn)時下班，這邊是大小周制度，一周單休，一周雙休，加班補助不知道沒去，問了老員工應(yīng)該是是沒有的，

內(nèi)卷嚴(yán)重，部門冗余，層級越往上加班越久，大小周，沒有加班補助。剛進(jìn)公司會好一些，六七點的可以下班。上了B6就身不由己了。

工作節(jié)奏呵呵噠，上至領(lǐng)導(dǎo)下至員工沒有準(zhǔn)時下班的說法，公司文化不鼓勵加班，所以沒有加班費，加班補助沒有，加班是常態(tài)，整個公司都是變態(tài)的加班風(fēng)氣，工作干完了都不敢走呵呵

節(jié)奏快的經(jīng)常加班 有時周末也要加班 還是比較辛苦的 加班純義務(wù)加班沒有任何補助 啥不住都沒有 是一點都沒有的那種

公司的整體節(jié)奏還是比較快的畢竟是個十五萬人的上市公司，決策執(zhí)行還是很快的，下班的話看個人能力，一般不用，除非特殊情況加班，可以后面調(diào)休，加班是沒有補助的，但是后面可以調(diào)休。加班到十點以后打車公司付錢。

工作節(jié)奏快，部門內(nèi)競爭激烈，大家都很努力想做得出色，升職只能是通過選拔的渠道，選拔要先部門內(nèi)部推選，才有資格。大小周單雙休交替，基本上沒準(zhǔn)時下班，加班嚴(yán)重，沒有加班補貼。