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管理線和技術(shù)線 我是技術(shù)線的高級3 職級和工資有掛鉤，崗位級別較多，大約12級左右，晉升取決于個人的工作能力、團隊合作精神、對公司貢獻等因素。在某些企業(yè)中，人脈關(guān)系也可能起到一定作用

項目經(jīng)理-項目總監(jiān)-部門經(jīng)理，業(yè)績優(yōu)秀有晉升空間項目總監(jiān)工資差不多三萬以上，部門經(jīng)理年薪五十左右

1-6.工資不透明，不清楚情況。每個人和地點不同，看自己談。。。。。為什么要40字坑爹啊。。米奇1哦倪敏破送命一整面墻送您

實習崗位，對這些不太清楚。級別劃分不是特別的清晰，一般一個組長帶一隊人進行開發(fā)，能力參差不齊，需要同時完成前端和后端。

按工作性質(zhì)區(qū)分技術(shù)、管理、職能等體系，非高層管理人員各體系內(nèi)從1-5有13~14級，各級待遇差別較大，相同職級薪資差別從低到高有70%左右的差距

公司分為 部門經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理、維護經(jīng)理、開發(fā)組長、維護組長、組員、項目經(jīng)理等； 技術(shù)、維護經(jīng)理大概15000-17000，組長級別在1W左右吧。 組員7000-10000不等吧