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工作壓力比較大，創(chuàng)業(yè)前期，老板素質(zhì)比較低，經(jīng)常罵人，很難聽，銷售不參與會議還可以，主管級別經(jīng)常聽老板罵人；業(yè)績壓力，銷售主管也當(dāng)成銷售人員，一樣需要扛業(yè)績指標(biāo)

相對來說很大，畢竟管理層的辛酸跟我們底層人員不一樣，但是壓力主要還是來自于店內(nèi)人員的各種的不作為