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日常工作不僅包括整理制式報表，還涉及撰寫文案和偶爾的設計任務，但似乎在職業(yè)發(fā)展和晉升方面遇到了瓶頸，缺乏進一步向上發(fā)展的機會和空間。

儲干的話晉升機會比較多，基本三個月一次考核，從導購到主管到店長到區(qū)域經(jīng)理，基本儲干入職到店長崗位一路考核都通過的話大概2年就可以

有導購，店助理，店主管，店長，區(qū)域經(jīng)理 公司對于儲干還是比較重視的，有很大的晉升空間，工資具體還要看你自己擔任的崗位和所在店面的大小，