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公司一年漲一次職級，工資隨著職級增長一年漲一次，漲500塊到1000塊左右，公司薪酬體系比較完善，會逐漸使高職級的工資趨于一樣。

廣東騰越工程有限公司一年漲一次工資，大概500左右。公司薪酬體系很完善，特別適合剛畢業的年輕人來學習，為以后的職業道路打好基礎和漂亮的履歷

1年一次，漲500左右，公司體質還是挺完整的，大公司接的碧桂園的活干起來有點累，每月巡檢什么的還是挺多的

一般每年6月進行普調，工資漲幅標準不超過20%。一般至少會有500元漲幅，工資低的可能漲幅更多。薪酬體系還算完善，公司經常舉行內部競聘，比較缺人才，平臺還是蠻大的。關鍵要能吃苦，能承壓。