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公司漲工資的頻率通常為一年一次，具體時間根據業績和公司財務狀況而定。漲幅一般在5%-10%之間。薪酬體系因公司而異，有些公司完善，設有明確的晉升和薪資調整標準。

工作不久，所以不知道工資的漲幅和調薪時間，具體不了解，薪酬體系是否完善我也沒辦法說出來，所以還是得看各位咯，喜歡產品類的設計還是可以去的，但是自動化類還是不要去的好

這個不太清楚。一般很少會漲工資，工資和當地平均薪酬差不多。薪酬體系不太清楚，去年整個部門都沒有年終獎。

這個不知道，因為不多吧。這個不知道，因為不多吧。這個不知道，因為不多吧。這個不知道，因為不多吧。這個不知道，因為不多吧。這個不知道，因為不多吧。