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廣州市婦女兒童醫(yī)療中心按職稱調(diào)薪，底薪根據(jù)國家政策調(diào)整的，漲幅不大，基數(shù)小，薪酬體系非常完善反正錢少，改革后就不好說了。

編外工資隨廣州市工資調(diào)整，主要還是考績效工資。工資主要看績效看績效看績效。最近績效改革，聽說普通病房工資一般

根據(jù)職稱調(diào)整工資，基本工資會上調(diào)，獎金根據(jù)科室收益情況來調(diào)整，上班兩年后工資可達(dá)到10000左右，

工資從2010年的頂峰到現(xiàn)在逐年下降，工資越來越少，沒漲過。今年起還要規(guī)培三年，看科室不同，工資不同。目前醫(yī)院想要進(jìn)行績效改革，但還沒見到有成效。

根據(jù)科室每個獎金都會不同，一般外科、產(chǎn)科、內(nèi)科獎金依次減少，體系不是很完善，要一年一年獎金比例才會調(diào)升，而且調(diào)升的少，第一年獎金50%、第二年70%、第三年90%，最后才拿滿

一般升職稱才會漲，剛開始進(jìn)去沒有獎金，只有過了試用期才能拿全獎，浮動不是很大，忙的時候后待遇就好一點(diǎn)咯