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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

華泰證券股份有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
3g營銷員(2022年)
華泰證券股份有限公司 |南京
與業績掛鉤 薪資一個季度調整一次 如果業績差 排名就會掉下來 薪資就是減少 如果業績好 排名就會上去 薪資就會增加 如果
2022-04-28 17:25:46
初級投資顧問(2019年)
華泰證券 |廣州
看自己，基礎工資不漲，業績做得好就有高收入，業績做的不好，收入就差。一般看營業部情況，營業部比較賺錢，就能夠有比較高的收入。
2020-03-09 16:40:53
實習生(2020年)
華泰證券股份有限公司 |北京
作為實習生不太清楚具體的薪酬體系和激勵制度，但據了解應該是每年20%左右？（存疑）體系肯定是完善的，畢竟是頭部券商
2020-02-03 12:13:13
信息技術部職員(2019年)
華泰證券股份有限公司 |南京建鄴
一般一年進行評級調整一次。現在每半年都會有考核。薪資結構：基礎工資+績效獎金，還有創新獎，平時福利補貼比較少，加班純屬資源或者內部要求或者內部文化所致。薪酬體系比較完善。
2019-12-20 11:24:15
證券經紀人(2017年)
華泰證券股份有限公司 |上海
這個要看自己的業績，工資漲不漲靠自己，薪酬體系比較完善，也很嚴苛，這個要看自己的業績，工資漲不漲靠自己，薪酬體系比較完善，也很嚴苛
2019-10-17 08:06:10
投資顧問(2019年)
華泰證券股份有限公司 |深圳福田
看個人業務情況。。。底薪7000人民幣。。。獎金和年終獎都是看業績的。。。中秋有2000人民幣過節費。。。。天道酬勤，多勞多得。。。
2019-09-21 00:28:19