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中國建筑股份有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
工程師(2023年)
中國建筑第七工程局有限公司 |西安市
按崗位及職級調(diào)整工資,以及項(xiàng)目難易程度及地區(qū),大概調(diào)整周期為每年,申請者提交申請報(bào)告,按業(yè)績考核制定是否具備調(diào)整資格,相對比較完善
2024-07-26 19:11:38
兼職安服(2022年)
中國建筑 |北京
平臺大,見識廣,工作穩(wěn)定,,一些剛畢業(yè)的應(yīng)屆生可以學(xué)到大國企的文化和制度,但是對以后的職業(yè)影響還是看個(gè)人的能力,有些交際能力強(qiáng)、適應(yīng)性強(qiáng)的可以混的很好。
2023-04-17 20:49:08
合同成本工程師(2021年)
中國建筑第四工程局 |廣州
四局某分公司項(xiàng)目上,沒有關(guān)系背景,工資基本不長,一年多快兩年都沒長過一毛。寫績效,考試,套級都是擺設(shè),工資全看領(lǐng)導(dǎo)意思,同崗位的員工有關(guān)系的工資是沒有關(guān)系的2倍。
2021-08-25 23:06:27
項(xiàng)目副總工(2021年)
中國建筑第八工程局 |南京
一般每年都會有調(diào)動,最近漲的還可以,央企,薪酬體系很完善,職工級之間的漲幅在500-2000不等。 一般每年都會有調(diào)動,最近漲的還可以,央企,薪酬體系很完善,職工級之間的漲幅在500-2000不等。
2021-08-11 10:02:34
技術(shù)經(jīng)理(2018年)
中國建筑第五工程局有限公司 |佛山市
公司一般一年漲一次。漲幅在5%左右,根據(jù)考核情況有不同的漲幅。薪酬體系很完善。相對公平公正。薪酬不算高,但是平臺大。
2020-01-16 11:33:54
土建施工員(2019年)
中國建筑第八工程局 |邢臺
看個(gè)人能力晉升后會漲工資,不一定會漲公司,每年參與考核定級,工資也有可能會降低,關(guān)于項(xiàng)目分紅兌現(xiàn),因?yàn)轫?xiàng)目工期長,結(jié)算慢,項(xiàng)目分紅很少有人能拿到手,對這個(gè)不喜歡,所以這個(gè)方面薪酬體系一般吧,比一些正規(guī)公司稍差
2019-11-04 12:34:55