天天日天天操天天干,久久婷婷五月综合色国产,欧美精品一区二区三区蜜桃,国产在线观看视频,国产欧美VA欧美VA香蕉在线,亚洲欧美一区二区,亚洲精品aⅴ一区二区三区 ,国产免费AV在线观看

晉升制度比較合理需參加競聘，主要看自己能力。級別之間沒有太大差異主要看績效完成情況，機制比較完善，沒有完成就發(fā)底薪，社保公積金很完善。

級別是比較多的，不同崗位的職級分類不一樣，要看具體崗位；晉升機會是有的，但比較難，看業(yè)績，看個人。比較扁平化，鄰近職級相差不算太多

崗位級別分檢測人員和品控人員 檢測人員工作相對單一 累 公司晉升機會比較少 其他崗位平調(diào)有的

銷售代表分負責超市的、負責農(nóng)貿(mào)、負責經(jīng)銷商這三塊。往上就是銷售主任和銷售經(jīng)理。普通代表6000左右，主任預(yù)計10000以上，經(jīng)理完成任務(wù)是主任的1.5倍。

每個崗位4的等級，晉升機會很大，每個級別工資查千元左右 公司扁平化管理，如果踏實肯干，有不錯的發(fā)展空間