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助理/專員（Ⅳ-1級）→主管/高級主管（Ⅲ級）→科長（Ⅱ-2級）→次長（Ⅱ-1級）→部長（Ⅰ級） 職務晉升：Part Leader（部門主管）→Team Leader（部門經理）→VicePresident/President（公司總監） 晉升機會很大 6000-10000-15000

以前很多，前年改制了。只有社員，先任，責任，簡單來說這種人事改革可以減少晉級時的工資升級空間，干到責任就到頭了，不過有能力的可以職務升級，到部門長，擔當等等，各級別工資內也千差萬別，公司內全不公開