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沒(méi)有漲工資 有獎(jiǎng)金 但是業(yè)績(jī)好的，可定分紅多 ，體系完善，就是銷售，給別人介紹對(duì)象，在網(wǎng)上找人，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，進(jìn)行配對(duì)篩選，但是談不談得來(lái)，要看他們自己了

銷售公司，業(yè)績(jī)決定工資，我最高拿過(guò)3萬(wàn)，我的業(yè)績(jī)還你，不算最好的，在西安算前三名。一般人的業(yè)績(jī)十幾萬(wàn)，下來(lái)就一萬(wàn)多一點(diǎn)的工資。然后公司給員工所有節(jié)假日都有禮品。

系統(tǒng)完善 完全靠自己本身拿薪資開(kāi)始4500保護(hù)膜薪資有三個(gè)月 后期2130 的底薪 吃土還是吃啥完全靠你自己 只能說(shuō)打的好的一個(gè)月有一萬(wàn)加打不好的 基本都走了

漲工資是不存在的 因?yàn)楸旧硎堑仔郊犹岢傻哪Ｊ?一般進(jìn)去的第三個(gè)月左右 薪水就挺可觀的比一開(kāi)始進(jìn)來(lái)的時(shí)候 薪酬體系一直在根據(jù)實(shí)際情況變化