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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

中信銀行一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
零售經理(2024年)
中信銀行 |南寧市
多勞多得 三年漲一次這樣 主要還是看績效 基本工資十幾年的員工也就四千多 體系比較完善比較國有大型股份制銀行
2024-08-13 14:31:21
管培(2022年)
中信銀行 |中信銀行
1年，看評級情況，完善是完善但是晉升通道和培養方式不透明。1年，看評級情況，完善是完善但是晉升通道和培養方式不透明。
2022-10-05 17:23:48
g柜員(2022年)
中信銀行 |太原
大堂經理，柜員，會計，客戶經理，領導層面的。大堂經理正常都是外包，但是績效提成，一個月五千，柜員也有績效，過不了容易扣工資。會計屬于管理層了，客戶經理壓力大。
2022-04-26 21:03:44
理財經理(2021年)
中信銀行 |葫蘆島
公司一般沒有漲工資的概念，完全按照個人績效，按照相關指標，看完成情況，賺取相應積分，工資差異比較大，
2021-01-27 12:33:59
個貸經理(2020年)
中信銀行 |廣州天河
三年，基本換大領導才升工資，升的不多，福利越來越少，薪酬體系復雜，考核指標很多，很多扣罰，基本到手少，還會緩發。而且遞延出工資，一單離職，虧1個季度績效
2020-08-22 08:59:43
應用運維(2018年)
中信銀行信用卡中心 |深圳
會漲工資，但是這幾年卡中心福利待遇比往年差一些了。薪酬體系很復雜，每個月工資可能分次發
2020-06-03 11:07:10