第一天在宣講會(huì)結(jié)束以后就直接進(jìn)行了一個(gè)筆試，讓后當(dāng)天晚上出結(jié)果讓第二天晚上去面試，是一個(gè)群面無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式。討論之前先是一個(gè)一分鐘的英文自我介紹然后分兩組討論一個(gè)題還是排序題。因?yàn)橛⒄Z不好所以整個(gè)群面狀態(tài)都很差然后就被淘汰了。

因?yàn)槲抑饕墙?jīng)歷了無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，討論完以后面試官挑了幾個(gè)人問了一些問題主要是你覺得自己表現(xiàn)怎么樣啊，你覺得你們小組誰表現(xiàn)最好誰表現(xiàn)最差。

一面是群面，就是八個(gè)人一組，就HR給的問題進(jìn)行討論，最后總結(jié)，最好HR會(huì)對(duì)一部分進(jìn)行提問。

軟件開發(fā)的過程
軟件系統(tǒng)架構(gòu)
軟件的文檔體系以及軟件的成熟度
軟件的可靠性以及軟件的維護(hù)與升級(jí)

先是一群人圍坐在一起，面試官用英文讓我們進(jìn)行英文自我介紹，然后就開始中文小組無領(lǐng)導(dǎo)討論環(huán)節(jié)，最后問了一些問題，結(jié)束之后又單獨(dú)聊了聊背景意愿等

為什么你在小組討論中沒有當(dāng)leader？
你覺得你們組誰是leader？她的表現(xiàn)怎么樣？

十幾個(gè)人同時(shí)面試，一組進(jìn)行討論。我就不懂為什么技術(shù)崗要這樣面試。面試官給5個(gè)問題讓我們十來個(gè)人進(jìn)行討論，討論完推選一個(gè)人出來總結(jié)。然后就是面試官挨個(gè)提問，問完就結(jié)束了。

軟件系統(tǒng)架構(gòu)
軟件開發(fā)方法
軟件質(zhì)量保證
軟件開發(fā)過程
軟件文檔體系
談?wù)剬?duì)這些問題的認(rèn)識(shí)