當時是一個面試官面4-6人，整體時間大概為30-40分鐘，內容具體為每個人做一次自我介紹，介紹完成后針對簡歷提出相關問題，本科和研究生混著面試，但是提問的問題不同。

本科同學：1.自我介紹，2.問了一些成績相關問題，如績點、班內或者院級排名，3.問你了解我們公司嗎，4.你參加過什么比賽
研究生同學：1.自我介紹，2問了成績問題，但不重要，3.我是做仿真的，問了一些我的方向和他們公司工作內容的匹配項，4專利的內容是關于什么的，5論文是寫什么的，6問了問直接規劃

校招群面，5個人每個人先自我介紹一次，然后hr挨個問問題，一個30分鐘時間，比較簡單，問的都是簡歷上的項目之類的。

1.自我介紹；
2.入職后的職業規劃；
3.請用三個詞來形容一下自己；
4.簡歷上的項目；
5.如果不是嵌入式相關專業，問為什么要面試嵌入式的崗位，怎樣安排之后的工作。
6.自由提問；

自我介紹
Hr問三個問題，問自己有沒有女朋友，問為什么要來北京發展？薪資結構是怎么樣的？

首先自我介紹，然后hr問自己的職業規劃，然后從簡歷中挑幾個項目經歷問一下，主要還是從簡歷中挑毛病，如果你回答上來，可能機會就大了，回答不上來可能比較渺茫。

HR面，問你一些基礎個人信息，愿不愿意去北京，對公司的了解，問我本科學校，以及專業，然后為什么選擇他們公司，介紹個人優點，以及愛好，然后就是技術面，基本就是這些，這這這這則會這這這這則會這這這這則會這這這這則會這這這這則會這這這這則會這

問了三個基礎問題，AXI，GMILL，以太網 ，然后就是問項目，問的比較細，大改半個小時的項目，全程50分鐘

下午參加宣講會投簡歷，然后填表，之后晚上收到了短信說是第二天上午面試，然后面試的時候去了昨天宣講的一些同學，HR和他們公司的領導在隔壁教室一個個叫同學過去單獨面試，基本上就是自我介紹，然后回答下結構性的那種題，提前都有準備，然后就是根絕你的簡歷問一些情況，主要問問了個人的信息，有沒有女朋友什么的

有沒有女朋友，為什么想要去北京發展，對于未來3年怎么規劃的。還有一些結構性面試的問題感覺只要是面試都會問到，提前準備做準備肯定行

宣講會結束后收簡歷，全部都通過了簡歷篩選，第二天群面，兩個面試官面試5-6個學生吧，基本上就問了三輪，自我介紹必須的，一面就出結果是否發放offer，面試結束后4-5天吧。

1.自我介紹
2.手機中最常用的兩個APP，回答后會問都用來干什么？
3.大學階段和研究生階段最大的變化是什么？
4.課題中或者項目中的角色，主要工作是什么？
5.安達維爾最吸引你的兩點?