當時我應聘的海正中央研究院的分析測試中心的崗位，是由中研院的一個副院長和一名HR面試的。先讓你做自我介紹，最好著重在相關分析實驗的經驗上，其他的關于興趣愛好之類的他不管，實驗室經歷是他們注重的；然后問了我一些分析化學方面的問題，因為我是本科所以沒有刁鉆的問題，就是關于液相色譜的原理之類的很基礎的問題；隨后又根據(jù)我說的一些實驗室經歷提出一點細節(jié)問題，比如你怎么操作某個實驗的；最后就是關于我職業(yè)規(guī)劃，面試官的提問就結束了。最后就是我的提問時間了，我問了一些工作上的相關問題，沒敢問具體的薪資待遇。最后的結果嘛順利的被錄用了。海正對于分析中心的崗位面試比較關心的，我是我們那一批里成功拿到心儀崗位OFFER的，其他人雖然也被錄用了，但只要你關于你指定的崗位涉及到的一些基礎問題答不上的，都會被調劑到車間，祝大家順利！

1、請介紹一下自己的基本情況和實驗室的一些經歷
2、能說一下液相色譜的基本原理嗎？
3、你用液相色譜熒光法檢測黃曲霉素時對樣品有什么特別操作嗎？-衍生反應（細節(jié)）
4、你進入公司后你覺得自己會有什么樣的規(guī)劃？

首先是讓自我介紹，然后介紹自己的本科畢業(yè)設計以及做了哪些項目，問了學習成績，能不能接受加班，最后又讓你提一個問題

你畢業(yè)設計做了什么？你英語四六級成績？面試了哪些公司？為什么對這個行業(yè)感興趣？家庭狀況

校園招聘面試，先自我介紹，然后HR問基本情況，關于生活等，應該是了解是否有長期待在杭州的計劃等，專業(yè)方面問題，比如GMP相關目錄內容，一些熟練掌握的儀器名稱等，操作步驟等。被錄取。

自我介紹，職業(yè)規(guī)劃，GMP內容，使用過的相關實驗儀器的使用，操作過程等。校園招聘面試，先自我介紹，然后HR問基本情況，關于生活等，應該是了解是否有長期待在杭州的計劃等，專業(yè)方面問題，比如GMP相關目錄內容，一些熟練掌握的儀器名稱等，操作步驟等。

第一輪是HR的面試，HR態(tài)度比較和藹。因為是本科生，主要問了大學期間學習的課程，做過哪些實驗，是否接受去浙江臺州工作（當時是面試總部，在臺州）。除了本專業(yè)藥學外，HR比較關心英語成績，英語成績突出的應聘者很占優(yōu)勢

大學期間修過哪些課程？
對我們公司是否了解？
為何要選擇質量分析這一方向？
是否過了英語六級？

一個技術領導，一個HR，技術領導主要問技術相關的一些細節(jié)問題，都是平時學習中接觸的，沒什么難度，正常面對即可。HR主要問個人基本情況，以后的發(fā)展規(guī)劃等等

1）碩士期間做的什么課題，大概介紹一下
2）針對碩士課題，有些專業(yè)性的問題，比如用的什么載體？載體元件都包括什么？各元件有什么作用？表達宿主用什么？表達中遇到了什么問題?都怎么解決的？
3）HR會問以后想生活在哪個城市，愿不愿意留在臺州？

進去之后，面試官先讓自我介紹，然后說一說自己說過的項目，以及闡述一下自己所學的東西去他們公司之后能做什么，創(chuàng)造什么價值，最后問了我還有什么問題嗎？整體比較簡單，會問一下專業(yè)相關問題

進去之后，面試官先讓自我介紹，然后說一說自己說過的項目，以及闡述一下自己所學的東西去他們公司之后能做什么，創(chuàng)造什么價值，最后問了我還有什么問題嗎？整體比較簡單，會問一下專業(yè)相關問題