面試環節分為兩輪，一共三小時左右。首先是九人一組的無領導（③清北，⑥985），題目是排序題，材料內容較多，滿滿一頁A4紙。面試官并沒有指定每位同學都需要首先發表觀點，整體時間在50分鐘左右。
無領導結束之后，則是四位考官向在場的九位同學進行選擇性提問，總時間大概也在40分鐘左右。
然后九人面試小組轉移到另外一間會議室，與兩位另外的人事老師進行第二場面試。主要形式類似于閑聊，不像第一場給人很緊張刺激的感覺。

材料非常的長（好在無領導小組討論中面試材料全程不會撤下），讀題時間比其他銀行要長（畢竟材料長)，但是肯定夠讀完。之后每個人自我介紹+回答材料后的問題（排序、幾選幾之類的）。所有人回答完之后就開始自由討論了，自由討論時間大概是二十分鐘，最后選一名成員進行匯報。
之后面試官會對個人進行追問，主要是針對無領導小組討論中的內容。

面試緊湊有序，表達精準，展現專業實力，與面試官交流順暢，整體表現自信
面試流暢，自我介紹簡明扼要，問題回答條理清晰，互動積極，氛圍良好

自我介紹：請簡單介紹一下自己，包括教育背景、工作經驗以及為什么對這個職位感興趣。
專業技能：
請談談您在這個領域（或具體技術/工具）的掌握程度，并舉例說明您是如何應用的？
面對一個具體的項目難題，您是如何利用您的專業技能來解決的？
工作經驗：
在您上一份工作中，最大的成就是什么？您是如何實現的？
請描述一次您必須快速學習新技能或知識的經歷，以及這對您的職業生涯有何影響？
問題解決與決策能力：
遇到團隊內部沖突時，您通常是如何處理的？
在一個緊急項目中，您如何平衡時間、資源和優先級來確保項目按時完成？
團隊合作與溝通能力：
請分享一次您與團隊成員有效合作，共同達成目標的經歷。
您如何確保與不同背景或意見的人進行有效溝通？
職業規劃與動機：
您對未來五年內的職業規劃有何設想？
是什么吸引您來申請我們公司/這個職位？

還是我，之前在學校的時候還去過中信證券的面試。有初面，筆試，一面，二面。
初面，就是進行一下簡歷篩選，也不會刷很多人。筆試有一個分數線好像，會刷一部分人。筆試通過之后就是一面，當時我們學校這邊疫情比較嚴重，所以進行的是線上的面試，一對多。大概也就是一個面試官問七八個同學，問一下你的學校經歷還有實習什么的，不過我發現他們公司很喜歡問一個問題，你覺得這個崗位最需要什么品質。。。我的初面還有一面都是這個。

一面通過以后就是二面了，當時我因為學校開會，所以和面試的時間撞了，沒有去就和人事商量了一個時間去的。我室友有一個也進了復試，二面是無領導小組，據他說的當時二面的場景堪比狼搶肉，我的天，我室友說根本搶不過他們。最后我室友沒進。好，接下來說一下我的痛苦面試經歷【哭了】。我沒趕上無領導小組，所以我是好幾個面試官面我一個，害，怎么說呢，還是我太弱了我覺得，不夠強勢。最后沒有通過。
如果你想要進入中信證券的話，他們可能會更喜歡有攻擊性，強勢，有野心的員工，畢竟在大公司不強勢一點也的確有點難干下去。不過說實話，他們的工資是真的高，很吸引人。
ps：記得考證券從業資格證

鄭州中信證券的面試首個是群面，在群面的過程中3分鐘寫一道題，關于這個題目，進行排序，然后每個人都有一分鐘的發言時間，表達自己的觀點，為什么進行這樣的排序，一共是18個人，然后會有30分鐘的一個討論時間，說服其他人同意你的觀點，有點像辯論賽一樣，然后面試官最后會問幾個問題。

1.為什么投我們這個公司
2.你對這個崗位有什么認識
3.面對業績壓力你會怎么辦
4.你是否要繼續深造呢
5.你是想拿這個實習試水還是說你已經明確了未來的職業規劃
6.為什么會沒有實習經歷呢
7.因為是營銷崗，是否有演講比賽經歷（我投的財富管理）

線上面試四個人一組，首先是自我介紹，然后面試官會一對一每個人單獨問些問題。我因為是比較跨專業的所以問了一些我專業相關的以及為什么選擇中信證券。同組其他同學都是實習比較多所以基本都問的是實習相關。

因為我是工科背景所以問了為什么要選擇中信證券，以及自己有什么適合崗位的技能，對證券行業的了解以及對崗位的理解。包括實習經歷以及項目經驗等等，基本都是圍繞簡歷。然后同組的其他同學的金融行業實習經歷較多，也都是著重問的實習經歷。

在校招網站上獲得了招聘信息，投遞簡歷后有通知參加面試。雖然是群面但是是面試官一個個一個的來提問問題，每個人自己來進行自我介紹。會問一些與金融、財務相關的問題，也會對你的簡歷進行提問，建議對自己的簡歷都要很熟悉，不要冷場

會問你愿不愿意接受不同營業部之間的調劑？（因為管培生可能要輪崗，而且武漢不同的營業部地理位置也不一樣，我面的那個在大學城里面，相對來說不偏僻）。還會問你如何應對壓力？如何維護客戶關系?然后給你一個模擬的情景，問你應該怎么做。