面試流程通常開始于接待候選人，之后簡短介紹公司文化和崗位職責。面試官會詢問候選人的工作經歷、技能、以及與崗位相關的問題，候選人也可提問。中間可能包含一個或多個測試，例如案例分析或技能測試。最后，告知候選人后續步驟，例如第二輪面試或何時可以期待回復。面試結束時，會謝過候選人參與并送其離開。整個流程應保持職業、尊重并確保溝通清晰。

描述一次你領導團隊在有限時間和資源下成功推出產品的經歷。
你如何確定和優先處理產品的功能需求列表？
請談談你與研發團隊、設計師及利益相關者溝通協作的方法。
分享一個遇到產品難點或失敗的案例，以及你是如何解決問題的。
如何衡量產品的成功？請列舉你使用過的關鍵績效指標（KPIs）。

一面二面是同一天面，如果過了一面就會讓你留下來繼續等二面。一面是群面比較簡單，10個人基本上表達過自己意見的都會過。二面就是面試官根據你的簡歷問問題

二面一開始先做自我介紹。然后我是新能源方向的，面試官看完簡歷就感覺對我不感興趣，就直接開口說我們這做材料的只有注塑吹塑之類的高分子專業的，你的研究方向好像不太適合（就很奇怪這家公司春招網上發布的崗位是招新能源方向的，但是面試的時候又感覺根本不要新能源方向的）。然后我大概就知道涼了，后面就問了幾個無足輕重的問題比如你的興趣是什么啊，你為什么想要加入東風本田啊（面試官年紀比較大，口音挺重說話聲音也有點小，這個問題差點沒聽清）。然后大概五分鐘就出來了，應該是涼了。

第一輪群面，無領導小組討論 問題是給出汽車銷售的
一些背景，然后讀題五分鐘，從中選出最適合值得去推銷的三類人，每人一分鐘表述觀點，有什么面向實用型、中產階級、豪華型等八種
選三類。

為什么不選實習的公司，還面試了什么公司，對新能源感興趣嗎18
二面是單獨面試:面試的具體過程以及問題:
簡單的自我介紹;
你都做個哪些項目，對這些項目有什么
深刻理解，給你帶來了哪些幫助?
3. 為什么沒有選擇讀研繼續深造，目前是
否還有讀研的打算?
4. 以及以后得目標規劃，有沒有對象，打
算在哪定居等等個人問題;
5. 說說自己對東風本田的理解，討論了
自己關于薪資方面要求的問題。

東風本田一面
先是給一段材料，然后閱讀幾分鐘后發表觀點，這個大家都說的大差不差，最好是可以說點不一樣的。
然后是無領導小組討論，好像是對一個事物討論出一個結果。這種問題都沒有參考答案的
我記得我在全過程就說了一句：希望大家發言時能夠在發表問題時也表明一下自己認為合適的處理方法。
當然也有說的更多的，但是不會很為難人，說的多不一定好，但最后的總結發言環節要爭取

為什么選擇東風本田？簡單的自我介紹，然后后面可能會問簡歷上說的一些東西。最后自我評價一下，覺得自己有什么優點和缺點等。

面試是線上，騰訊會議，有兩個面試官，一個cue流程，一個后面提問。我們這組十五個人，小組討論時間只給了十五分鐘，還是比較緊張的。但是題給的不算難，每個專業都可以答。后面給了匯報后提問的面試官會問一下每個人的專業學校，還有想去哪個城市工作。有幾位同學著重被提問了，應該是表現好的。

就是對小組討論的問題提出了一些疑問，讓同學們回答。后面挨個問了一下專業、學校、意向城市，有幾個同學還被問了覺得自己剛剛表現怎么樣，其他同學表現怎么樣的問題，這些應該就是表現好的。

一面為群面，有一個面試官以及一個面試助理
題目為漢服相關，題目真是寬泛，面試官開了攝像頭，態度也還好

和正常的群面流程相同，和其他相比可能因為時間和人數原因，沒有提問有沒有人有不同的意見，沒有自己對他人的印象 大家都很配合，比較順利的群面經歷