一面是現(xiàn)場(chǎng)筆試，二面是小組討論，三面是hr單獨(dú)面試，四面是財(cái)務(wù)經(jīng)理面，過了之后就是等待入職。流程比較忙，前后大概一個(gè)月才出結(jié)果。

自我介紹，為什么選擇我們公司，如果加入你在團(tuán)隊(duì)中充什么角色，哪段實(shí)習(xí)影響最深并且收獲到了什么，有沒有男女朋友，怎么看待加班，有沒有特別想選擇的行業(yè)，為什么要從事這個(gè)行業(yè)？怎么讓異地財(cái)務(wù)發(fā)揮價(jià)值？

我面的是財(cái)務(wù)管理崗位，宣講會(huì)聽完是筆試，都是考的中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的內(nèi)容，主要包含會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)法、稅法，筆試完以后是HR單面，首先是自我介紹，然后面試官追問了幾個(gè)問題。

1.你是什么星座？你覺得這個(gè)星座的性格特點(diǎn)和你的性格有哪些相似的地方？
2.說一下財(cái)會(huì)方面最新的知識(shí)？會(huì)計(jì)準(zhǔn)則都改了哪些內(nèi)容？稅法改了哪些內(nèi)容？
3.你對(duì)EXCEL的掌握程度？你經(jīng)常使用excel里面哪些函數(shù)？

群面，無小組討論，給小組成員標(biāo)記號(hào)碼，然后給出了四個(gè)關(guān)鍵詞，要求小組進(jìn)行一個(gè)情景表演。根據(jù)表現(xiàn)打分。

自我介紹，就簡(jiǎn)歷上的經(jīng)歷提出問題。問的最多的就是是否接受外派，并且外派地點(diǎn)不確定。沒有明確說明薪資情況。

首先，初面問了一些簡(jiǎn)單的問題，個(gè)人經(jīng)歷，還有對(duì)公司的看法，挺簡(jiǎn)單的，就過了初面，接下來，筆試，主要是行測(cè)，沒有性格測(cè)試，之后，第二天，出了一個(gè)題，給出幾個(gè)詞，讓穿起來表演一下，接著復(fù)試，問了一些簡(jiǎn)單問題

問一些比較基本的問題，比如個(gè)人經(jīng)歷，對(duì)公司的看法，個(gè)人的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，表演完小品后，問下對(duì)自己表現(xiàn)的評(píng)價(jià)，還有原因，對(duì)工作的期望等等。

在招聘會(huì)上直接面試，一對(duì)一，一分鐘的自我介紹，然后面試官會(huì)問你一些基本問題，家住哪里，是否服從調(diào)配之類的。最后問你，你的核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么！

，一分鐘的自我介紹，然后面試官會(huì)問你一些基本問題，家住哪里，是否服從調(diào)配之類的。最后問你，你的核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么！

首先是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，然后是個(gè)人面試，好像是人事主管，最后一倫是部門老大，都還蠻好親近的。

自我介紹
能否接受調(diào)動(dòng)
對(duì)工作有什么看法
未來的職業(yè)規(guī)劃