暑期實習面試了龍湖集團人力資源及行政部的人力實習生的崗位，周四下午投遞的個人簡歷，周一上午就收到了面試通知。由于疫情的關系，第一輪面試采取的是線上面試。面試官一共三個人，一位女面試官兩位男面試官，女面試官比較親切，問的問題也相對基礎。男面試官提問的問題比較具有專業性，如果一時想不起來可以思考一下在回答，以免弄巧成拙。整體的面試氛圍相對來說還是比較輕松的，感覺還不錯。

面試一共分成三輪，第一輪是人力面試，第二輪式結構面試，第三輪是經理面試。第一輪面試相對比較簡單，提出的問題也不難回答，主要為一下幾個問題：
1.第一個問題肯定是請你做一下自我介紹，簡單介紹一下自己，時間要自己把握好，不宜太短也不宜太長，如果有條件可以適當講解一下自己簡歷上沒有的內容。 2.第二個問題是問你在作學生工作期間印象最深的是哪一次。原因是什么？
3.第三個問題就是問你讓你用三個詞語介紹一下自己。這個時候最好有一定的案例來證明你的說法。
4.第四個問題就是問你覺得你進入公司以后你能給公司帶來什么，公司又能帶給你什么。

通過校園招聘投遞了簡歷，后續約面試。3v1面試，人力+兩個業務領導，其實過程溝通的挺愉快的，問了很多專業性的問題，自己感覺答得也還挺好，但后續就是不匹配。回顧整個面試過程，雙方溝通氛圍一直較為融洽。我基于過往項目經驗進行了針對性回答，不僅完整輸出了方法論框架，還穿插了具體案例佐證自己的實戰能力。面試官在過程中頻繁點頭認可，結束時也明確表達了對我專業儲備的肯定。然而最終收到"暫不匹配"的反饋

針對個人實習經歷，深挖了在相關地產行業的實習。問自己主導的一件事是什么？針對踩盤，你個人印象最深的一個項目是什么？西安和其他地方的植物相比有什么特殊點？最后讓我反問一個問題。

投遞簡歷后三天收到的面試通知，是hr和專業面2v1線上面試。一開始是進行3-5分鐘的自我介紹，這里我應該只說夠了兩分鐘多。因為我面的是研發設計，第二個問題是專業面讓我對之前印象最深刻或者最成功的項目的介紹，我講了一個獲獎的學生競賽的作品，從設計的前期分析到設計策略再到設計成果作了簡單的介紹。之后還問了為什么選擇地產，對設計專業就業最常選擇的地產、設計院、編制這三個方向各有什么想法，研究生階段的方向和畢業論文方向等等。hr的問題有你覺得之前學習工作中最困難的事情是什么，你怎么解決的；有沒有和別人在合作過程中爆發過激烈沖突，怎么解決的；描述自己性格的最大特征，以及有什么缺點。總共面試了二十分鐘，全程面試官是比較嚴肅的，但也沒有提什么特別有挑戰性或者尖銳的問題。

1.自我介紹（3-5分鐘）
2.印象深刻或者最成功的的項目內容介紹
3.研究生方向及畢業論文方向
4.對專業的幾個就業方向的想法（地產、設計院、編制）
5.過去學習工作中遇到最困難的事情，怎么解決的
6.有沒有和合作伙伴發生過激烈沖突
7.描述自己性格的最大特征，有什么性格缺點

頭天參加宣講會，宣講會有兩個人講，一個總，一個hr，第二天面試的也是這兩個人，每人15分鐘，整個過程蠻快速也輕松的，頭天晚上篩簡歷，第二天初試，我初試就被刷了，非常遺憾，但是我知道自己失誤主要在哪里了！總結經驗才是王道。

1、你認為對自己來說最有壓力的一個項目？
2、這個項目中你的行為你打幾分？再來一次，你打幾分，提升在哪個方面？
3、說出你過往經歷中失敗過的事情？就是這個問題！我答了高考考得不好，復讀覺得失敗，人家都是回答，失敗了，但是由于我的努力我獲得了比較好的結果，但是由于我復讀了，本科在簡歷上寫著也只是二本罷了，就算后期考研成功也沒用，直接死刑
4、你有什么想問我們的？

整體比較輕松，但是面試周期挺長的，需要耐得住性子的，面試的問題比較專業，最好提前對崗位進行背景調研以及網上多搜集一些面經

談談你如何看待公司內部競爭？
能否談一下你對XXX公司的了解？
對XXX職位的認識是什么？
你對公司的產品及業務有哪些了解？
談談你對公司所在行業的了解
對公司未來的發展方向，你有什么看法和建議？

單面，面試官人很好，談話間有反饋，感到被尊重。主要還是要對自己的簡歷鼠疫一點，然后多做商場調研。

自我介紹，以前實習的收獲和具有挑戰的事情，保潔八大問，base地所在的商場和國內商場有什么不同之處，反問