沒有什么特別的，去參加了在華南理工大學舉辦的校園宣講會，然后直接現場面試，面試先自我介紹，然后面試官根據簡歷問點問題，然后就等通知，大概一周，收到了二面的通知，二面是群面，大概8個人一組，去公司總部面的，有兩個面試官，都很好，有兩道題目，讓我們抽一道，我們選了一道，大概是做一個校招方案，先自己思考，然后小組討論，得出一個具體方案，我們小組很和諧，最后面試官針對我們的討論進行點評，并給了一些很好的建議，面試感覺討論比較積極，表現還不錯，后來就回去等結果，也是大概一周，通知人力總面，然后也是群面，大概又刷掉了幾個人，包括985學校的，我算是比較幸運的，過了人力總面，現在等總裁面。

沒有實習經歷，那你覺得你跟有實習的同學相比優勢在哪里？
為什么選擇廣州？
你的職業規劃是什么？越具體說越好
對你影響最大的一個人是誰，為什么是他/她？

1.A同學先抽選題目，三分鐘后B同學抽取題目，同時A同學上前回答題目中的問題
2.一對一面試，交流

我面試的是財務崗位，首先會先跟你說明這個是需要進行為期一個月的軍訓培訓，培訓結束后，再根據自己的意向填寫崗位，如果崗位有多人挑選，那么需要進行PK，內容不定，形式不定。主要的問題是，能否接受經過軍訓培訓后分配到自己銷售的崗位。

就先填資料，然后就一對一面試，過了就直接簽三方協議了。是2月24要培訓一個月，包吃住但是沒工資，然后就是實習三個月，包住底薪2400加績效，等拿到畢業證才轉正分配職能崗位，實習三個月是做線下銷售，分了好幾個階段。

問的問題其實很簡單，就想問問你到底適不適合這個崗位，有問了除了上課時間，其它時間是怎么分配的，還有就是社會實踐，總結自身的三個特點等等。

第一關問些奇怪的問題 看看應聘者的反應 及闡述問題 第二關群面無領導 討論問題 看大家表現 積極性 第三關1V1 問個人問題

面試官提出的問題是大學生剛剛步入社會最好重的是什么 很多選項 來闡述這個問題 還有就是為什么來

通過招聘會去海面，然后拿到面試通知條。
無領導很水，面試官都沒怎么看。
說年薪不低于6萬，每月底薪3200.
感受一般，沒有去報到

你能適應高強度的工作嗎？。。。。你為什離開上一份工作，沒有實習之后留在那里？。。。

一對一，問為什么來我們公司。群面有3輪，長達4個小時的面試，1輪自我介紹，2輪，小組討論，3輪角色扮演

問為什么來我們公司