沒問太多和專業有關的東西 就是考察一下綜合能力 問你在學校干了什么 有沒有職業規劃 了解公司嗎 還有就是你的問題 也就這些了 很快15分鐘就完事了

請你先自我介紹下。請介紹一下家庭情況？覺得你有什么優缺點。你在大學期間學過哪些課程，哪門課成績最好？

hr先電話聯系，問簡歷上的相關問題，然后預約技術面試。技術面試是電話面試，問的問題比較簡單。最后是hr線上視頻面試，主要是雙方互問問題，交換信息。

1、對公司的了解程度。
2、對客車行業是否有興趣。
3、學生工作情況。
4、面試了幾家公司，手上有沒有offer。

面試人事電話溝通+技術面試+hr面
整體下來時間大概是一個禮拜之內，還是比較簡單的一整套下來。

聊聊你的職業規劃、工資、以及自己所學的知識，你的實習經歷等等這些。
是否愿意來到廈門長久發展，主要是看你個人的意愿吧

面試的過程很會草率，從沒見過如此草率的面試，HR自我感覺很是膨脹，不太建議來，主要沒有什么能夠學到的，沒意思

簡單的自我介紹，沒有其他過多的問題主要是問一下家庭情況什么的，怕你待幾年就走了，給他帶來人才損失

技術總監面試，1對1，人很好，一開始讓你做個剪短自我介紹，然后問一下家里情況，接著就是問一些專業知識，根據你的簡歷在問一些問題。

一開始先問家庭情況，接著問所學專業有哪些，然后選一個問你，接著問一些專業性知識，再問你對汽車行業的理解，對客車的看法

第一輪主要填一下情況表，會參考學分績點，基本不高不低的都會通知二面，二面是1對1，主要聊一下是否愿意在廈門工作。。

問了家鄉所在地，近五年職業規劃，主要還是考慮是否能留下來。如果意愿留廈門工作的基本都過了。