一面記不清了，應該是自我介紹然后聊了聊項目
二面主要問了自然語言處理和推薦方面的知識，對用戶建模問的比較細致
三面主要就是總監和hr面，問了問平時的工作，工作地點的選擇

一面記不清了，應該是自我介紹然后聊了聊項目
二面主要問了自然語言處理和推薦方面的知識，對用戶建模問的比較細致
三面主要就是總監和hr面，問了問平時的工作，工作地點的選擇

詳細問了所做過的項目，但沒有問具體技術問題詳細問了所做過的項目，但沒有問具體技術問題

詳細問了所做過的項目，但沒有問具體技術問題詳細問了所做過的項目，但沒有問具體技術問題

面試準備的相對來說比較充分，是視頻面試，由技術總監面試，在面試前有注意過技術總監的個人信息，所以比較了解可能會問到的問題。

首先問了簡歷上的相關經歷，包括實習經歷和畢業設計，還問了一些數據分析常見的算法的問題。。。還有一些數據庫方面的問題。

12個人一組，主要是采取群面的方式，最后有5人通過。主要是在面試過程中，要多說點有用的話，而不是亂說。

讓選出一人總結下，并提問還有其他人有總結的地方么？

通過校園招聘投了簡歷，沒能去參加宣講會和筆試，還是通知了面試：周六下午五點。去的時候挺多人在等。由于面試官不夠，單面變群面了。七個人首先自我介紹，然后給個題討論：銷毀過期速食遇到饑民，還有個記者報道……很快達成了一致，挺順暢的。然后又問了些簡歷上的問題，然后說會通知通過的人繼續面試，就被趕出來了。一起去吃飯的半路，通知回去二面。等了一會兒，開始單面。問了問簡歷，然后可能覺得專業能力有限，就問了問大學學什么了，會編程嗎，然后說可以從開發做起，就跪了。

實習工作做的是什么，是否會編程，憑什么勝任，對職位的理解

1、首先是群面，人特別多，15個人一個小組，討論一個APP推廣方案，我們小組表現的不太好，領導和計時員都沒進復試
2、復試時筆試，有單選多選和簡單，選擇題主要由行測題和運營相關知識組成，簡答題就是問你怎么做前期調研和看圖分析
3、單面，還沒去

1、自我介紹
2、你的簡歷上的實習經歷
3、對運營的理解