一面是無領導小組討論，每組問題都不一樣。二面才是一對一面試，主要是根據你的簡歷內容詢問你相關問題

自我介紹，參加過的比賽或者項目經歷，社團干事或者學生干部經歷，還有一些面試都會問的基本問題，家庭狀況，最后是反問

校招，因為疫情過程比較簡單，首先是hr電話面，跟你談大概的薪資待遇工作時長等，基本沒有硬性要求。然后約個時間線上面試；線上面試是廠長跟hr兩個人一起面，主要還是廠長問問題，總共就這兩輪，非常簡單。

第一個問題：你的職業規劃
第二個問題：能否接受在中山發展
第三個問題：能否接受工作需要的加班
第四個問題：是否考慮設備工程師崗位

外銷部門的都是單面。初面是由三個面試官面試的，剛開始都是問簡歷上的問題，后來會叫你用英語來表達，對英語有要求。然后初面過了的話，會立刻有英語的筆試，筆試有中文翻譯成英文還有根據圖標寫一段300字的英文。二面是分為副總裁面試和外國人全英面試兩個部分。副總裁面試主要涉及與人交往有爭執時候怎么辦以及會問你接不接受加班和喝酒。

家里有幾口人，爸媽是做什么的。如果客戶要你喝酒，怎么辦？對公司加班怎么看？怎么跟陌生人搭訕？如果對方一直挑剔的話，怎么辦？有跟人吵過架嗎？怎么解決的？
初面可能會有點緊張，但是感覺終面還可以，難度不大。等待面試時，公司也會說明公司的情況和薪酬和福利問題的。

一面是群面，12個人一組，無領導討論15分鐘左右。先各自發表觀點，然后自由討論，最后統一給出選擇，并說明理由。

沒問什么，就靜靜的在旁邊看我們討論，讓我們各自闡述觀點，中間還出去了，感覺面試官很隨意，最后提醒我們時間到了。

宣講會上進行現場筆試就是邏輯測試，并且要求網申，不接受現場投遞簡歷。然后晚上發短信通知第二天面試。第二天上午進行無領導小組討論，中午出結果短信通知，然后下午就是二對一面試，一個HR和你所申請職位的主管，問題主要是關于簡歷以及個人發展方向。同學拿到offer，工資試用期4000元，轉正后工廠的6500，總部4500.

籍貫是哪里的，家庭情況怎么樣，為什么要來廣州，為什么在眾多公司中選擇奧馬？主干課程是什么，實驗有哪些？能不能適應高壓力的工作，經常加班？對于奧馬了解多少？如果能夠通過面試最快什么時候能夠簽三方協議？我個人在簽協議上有些猶豫，奧馬比較怕人才流失所以我沒過。

主要看主修課程、課程項目和關于本專業的校園實習經歷。問了我有沒有學過CAD，還有問性格和愛好的問題

你有學過CAD嗎？
想面試我們什么崗位？
家里的成員問題？
問了籍貫問題，想知道有沒有再本公司長足發展的意愿？