面試先自我介紹，然后問一下專業性問題，好好回答就好，沒什么大問題，最后問了對工作的看法，以及未來的規劃，懂得都懂怎么回答。

基本上是4對一，會給你一些問題讓你回答，然后就是一些綜合素質的考察。我想強調一個問題：出題不會常規！比如面試時，會問你最為難受的事是什么？難受到什么程度？怎樣解決的？！更多地想看你面對消極事物時的反應。

先在教室里參加宣講會，提交個人簡歷，次日電話聯系去一家酒店參加面試，第一輪時群面，小組討論關于銀行互聯網內容建設的問題，然后面試官會在旁邊默默觀察記錄，可能在打分，當場會通知結果，后來收到復試通知，可是那天太忙了就沒去。

背景調差，家庭信息之類的，外地的還會問后續幾年的規劃，家人對異地工作的態度之類的，小組討論就是隨便抽的題，考察對銀行業的認識，因為涉及到新媒體這塊，著重問了對互聯網內容相關的信息，比如常用的社交軟件，有沒有校園編輯之類的經歷

總共就五分鐘，特別快，按順序來的，提前進入面時間，一共兩位面試官，輪流問問題，沒有什么特別的，一下子就過去了，主要了解一下你的北京和專業契合度。

問了你為什么要回重慶工作，為什么出國留學，專業學的什么，會不會編程，會不會數據庫，項目中有沒有遇到什么困難，怎么解決的，等等，然后講了下他們現在的研究方向。

面試時間只有五分鐘，主要了解個人專業和研究方向是否契合，然后講了講他們自己現在的研究內容和具體的項目，總的來說比較看重學歷。

沒有什么特別的，先是問了問哪里的人，為什么要回重慶，為什么要出國留學，項目中遇到的困難，會編程嗎，學過數據庫嗎，然后問了下學歷學制的問題，就沒有其他了

五分鐘的面試，自我介紹，然后面試官隨機問問題，對職業的選擇等等。感覺時間很短，根本看不出面試者能力。

為什么報考這個地方，又沒有想過去重慶主城，職業規劃，在學校主要都干了些什么，有什么收獲，有什么證書

先經歷性格測試！性格測試也會刷人的！一定要好好填！通過之后有一個視頻面試，再接下來就是筆試，筆試過了有一個終面

視頻面試先是一分鐘自我介紹，介紹之后考官會從自我介紹里面展開問！比如說問參與的課題負責什么環節，你是怎么獲得這個獎項的，還有就是實習經歷