交談一面
1.人資詢問畢業(yè)院校，專業(yè)，在學校的經歷
2.是否了解優(yōu)勝教育
3.為什么要選擇這個行業(yè)
4對工資的待遇要求
5.以后的發(fā)展規(guī)劃
交談二面
老板面試
了解一些個人情況，更加注重穩(wěn)定性
回去等信

1.人資詢問畢業(yè)院校，專業(yè)，在學校的經歷
2.是否了解優(yōu)勝教育
3.為什么要選擇這個行業(yè)
4.對工資的待遇要求
5.未來的發(fā)展規(guī)劃

試講一個課程。準備了半小時左右，然后在一個教室里進行試講。有幾位老師會聽課看你的講課情況。講完以后會有提問環(huán)節(jié)

板書不太好看。如何準備這節(jié)課的，講課環(huán)節(jié)有哪些。課堂管理問題等。專業(yè)相關的問題。學校相關的問題。對自己的評價。對以后的期望。自己對工作還有沒有其他的要求

就是一上來就問自我介紹 為什么愿意來優(yōu)勝教育，然后問加班，怎么看待師生關系，還有就是一個年輕的店長還是啥呢 問了英語成績

自我介紹
為什么選擇優(yōu)勝教育
還面試其他公司了嗎
期望薪資
什么時候可以到崗
感覺問題問的好多，然后還沒什么重點，不喜歡

通過校招投遞簡歷，一對一單獨面試，填寫了面試申請表，問得很詳細，居住地址，工作地點的選擇，對工作崗位的認識，薪資待遇

如果與你的領導意見不合怎么辦？
對管培生崗位的了解，是否能接收銷售類的工作？
對工作崗位有無其他疑問？

校招的時候簡單填了簡歷，上午填簡歷，下午在學校里人事就開始面試，就是簡單問些問題，后來有電話通知，要老總復試。老板挺和藹的，首先是簡單地自我介紹，然后問了下你對學習顧問這個崗位是如何理解的，你認為他需要具備哪些能力……簡單說了說，是老師、學生、家長之間的橋梁啊……還有為什么你會覺得你能勝任這份工作……就是說說你的優(yōu)點啊什么的、

1.如何理解學習顧問這個職位？
2.你認為學習顧問需要哪些能力？
3.你如何勝任這份工作？

一面是在雙選會現(xiàn)場，比較簡單的了解，二面是去了光谷，聊了工作內容，及之后發(fā)展方向，主要是面試官在介紹，沒有問面試者太多問題，主要看工作內容是否可以接受

管培生之后發(fā)展路徑是實習-主管-校長，實習期間要做課程顧問并達到3-6個月8-12萬續(xù)費銷售金額方可轉正，工作環(huán)境一般，比較擠，不建議應屆生去，感覺一直在大量招人