網申后簡歷過了，直接面試，兩次面試都是線上
一面是hr面 1v1，面試官態度很溫和很友好
二面是先單人面1v多 再進行群體辯論，二面之前需要先填寫一個問卷，會問到了解的小說和影視作品，考察專業知識。

一面：
（沒有自我介紹）
1、對項目開發這個崗位的理解
2、問我寫過的同人文是在網上發表了嗎 發表的賬號
3、我之前寫過的劇本是哪種類型
4、喜歡看的小說類型
5、如何進行IP改編 需要注意什么
6、對光線的了解
7、更想從事電影還是電視劇

二面：
（單面）
1、自我介紹
2、更想從事電影還是電視劇
3、擅長的類型（之后根據回答問，我答的愛情 懸疑）
4、推薦的愛情電影 為什么
5、覺得現在的愛情電影有什么可以改進的地方
6、最近去電影院印象最深刻的電影
7、寫的劇本是否播出
8、看過的適合改編的作品
9、對于ip改編如何做好的看法
10、問卷陳述題 疫情對電影市場影響

群面辯論題：成功的影視作品是否應該拍續集

發行崗位，兩輪面試，一面hr面，二面部門老總面，看中你對電影行業的理解吧。通過后有10天的公司實習，會安排任務，完成后進行匯報，每天120工資，通過后給發管培生offer，不能畢業再入職，接offer后就要正式到崗開始試用期。

最近看了什么電影，如果讓你去跟影院經理談這部電影的排片你會怎么說？
為什么不做本專業工作？
對發行行業有什么了解？
你做之前的實習經歷有什么能幫你更好進行發行工作？

一共三輪面試，第一輪是hr面，第二輪和第三輪是多對一面試。第三輪之前會有筆試，兩天的時間，回答幾道題，主要是跟電影宣傳有關的。

（1）最近關注的社會熱點，有什么感想
（2）一部電影的宣傳，想一個微博熱搜詞
（3）一個抖音活動方案
（4）根據簡歷問一些針對性的問題

第二天就是復試，去簽到的時候人少了好多。感覺一起面試的人都挺靠譜的感覺，難度越來越大了。
復試是二對一，昨天的hr和一個發行總監的樣子。做完自我介紹后，根據簡歷問了一些問題。依舊是問的很細，如果你簡歷有些虛的東西，一問就被問出來了。
面試電影發行，會問你對城市一些看法。問你想去哪個城市這樣的。
總的來說，感覺光線的面試比我之前面的企業更正規更專業。如果不是有備而來，很容易被刷。
面試官問的面試題：
如果和你一起面試的同學水平不如你，他過了，你卻沒過，你會怎么想？我頓時黑線了，真不知道怎么回答。估計考察情商吧！

針對實習經歷
做了一些深挖第二天就是復試，去簽到的時候人少了好多。感覺一起面試的人都挺靠譜的感覺，難度越來越大了。
復試是二對一，昨天的hr和一個發行總監的樣子。做完自我介紹后，根據簡歷問了一些問題。依舊是問的很細，如果你簡歷有些虛的東西，一問就被問出來了。
面試電影發行，會問你對城市一些看法。問你想去哪個城市這樣的。
總的來說，感覺光線的面試比我之前面的企業更正規更專業。如果不是有備而來，很容易被刷。
面試官問的面試題：
如果和你一起面試的同學水平不如你，他過了，你卻沒過，你會怎么想？我頓時黑線了，真不知道怎么回答。估計考察情商吧！

筆試網絡上很多，就不多說了。光線會考之前重復過的題目，所以網絡上已經有的題一定多看幾遍。
初面時兩個人一起，先和一個人談，再和另一個談。先自我介紹，再根據簡歷問一些問題。會問的很細致，比如你的專業具體都學什么內容。還會問最近看的電影啊，總之問的東西很多很雜。我旁邊的女生有個問題回答的不是很好，hr就又讓我再回答一下剛問她的問題。所以別人講的時候，你自己也要思考，千萬不能溜號。
總的來說 光線的初面主要考察你應聘崗位的相關問題。如果你什么都不了解，就算你學校好，專業好都沒用的。雖然初面人多，但是hr問的問題都很細，面試時間也很長。
第二天就是復試，去簽到的時候人少了好多。感覺一起面試的人都挺靠譜的感覺，難度越來越大了。
復試是二對一，昨天的hr和一個發行總監的樣子。做完自我介紹后，根據簡歷問了一些問題。依舊是問的很細，如果你簡歷有些虛的東西，一問就被問出來了。
面試電影發行，會問你對城市一些看法。問你想去哪個城市這樣的。
總的來說，感覺光線的面試比我之前面的企業更正規更專業。如果不是有備而來，很容易被刷。

如果和你一起面試的同學水平不如你，他過了，你卻沒過，你會怎么想？我頓時黑線了，真不知道怎么回答。估計考察情商吧！

網上申請校招，初面是一對一視頻面試，HR小姐姐問了一些關于選擇行業的問題，由于不是傳媒專業被問了許多為什么選擇這個工作，最后說一句，你應該去試試。。。還問了我的高考分數不作為藝術生能上哪個學校，我以為自己涼涼了結果過了，復試和終面是去北京面試，問了今年的院線電影印象深刻的，然后分析一下，終面是和總裁面，沒想到有那么多總裁。。。問的問題和上面差不多

都是先讓自我介紹，然后會問選擇的原因，再就是挑一部電影或者電視劇，評價一下，后面會讓你反向提問，最后會給個評價