校園招聘會,先宣講,再電腦視頻會議1對1面試,一個人資,一個研發領導進行面試,視頻會議結束后直接等待結果。
面試官問的面試題: 先自我介紹,問為什么想要加入君樂寶,再問如果加入的話,跟領導意見不合,怎么處理,還有如何看待離家遠的問題。
只有一輪面試,自我介紹,為什么選擇我們公司?校園經歷或者實習經歷,從中收貨什么?過程概括一下,之前有沒有offer
面試官問的面試題: 只有一輪面試,自我介紹,為什么選擇我們公司?校園經歷或者實習經歷,從中收貨什么?過程概括一下,之前有沒有offer
只有一輪面試。自我介紹,為什么想加入我們公司?職業規劃是什么?奶粉產品系列有哪些?還有一些隨機問題。例如,父母支持你的工作嗎?等
面試官問的面試題: 只有一輪面試。自我介紹,為什么想加入我們公司?職業規劃是什么?奶粉產品系列有哪些?還有一些隨機問題。例如,父母支持你的工作嗎?等
管培生一面,主要是hr了解你的個人基本情況和崗位的匹配度。問題難度不大,面試官態度也挺隨和的。二面才會和部門領導一起進行綜合面。
面試官問的面試題: 1.對公司的了解程度,對企業文化的看法。
2.對崗位的了解程度,談談自己的理解。
3.個人的家庭情況,未來發展方向。
4.個人簡歷中有關工作內容細問
hr和財務總監面試 關于財務管理的專業知識 大學的專業 都是財務總監提問題 hr沒有提問題 大學在哪里
高考考了多少分
問大學的財務管理專業,會計學和財務管理的區別
目前學校做的課題是什么
怎么判斷合適的投資籌資
會計和會計主管和財務總監你認為他們的差異在哪里
當時是視頻面試,君樂寶在學校東門的酒店里面組織了面試,用平板面試,看不到面試官但是面試官可以看到你,剛開始我先做了自我介紹,然后研發部主管,有根據我的自我介紹問我一些具體的問題,詳細問了課題內容,然后就結束了
面試官問的面試題: 面試官有詳細問我專業方向包括本科和研究生期間,他也詳細問了我課題內容,讓我詳細的介紹了一下具體內容,然后她針對我的英語能力進行了詢問