1分鐘中文自我介紹+1分鐘英文演講。
面試地點在順義首都航空有限公司大樓，通知早上9：30面試，去了等到接近11點才面上，原因居然是......安排面試的人漏看了我的名字...... 進去有兩名考官，之前面試的人的簡歷被散亂的丟在一邊。面試內容為一分鐘自我介紹+一分鐘英文演講。面試待機時會讓你抽英文演講題，然后有幾分鐘時間準備，題目主要是近期的相關熱點話題。我第一次抽到的是熔斷機制，由于和學科背景距離太遠短時間內很難很好的準備，工作人員很nice的讓我換了一道題。現場面試時太緊張，演講到一半時斷片了，但想著不管怎么樣一定要堅持說下去，最終演講的效果很一般。之后考官又問了幾個關于實習經歷的問題，然后面試結束，總時長不超過5分鐘。 總結經驗，在英文演講的部分考官不是期待你講出什么深刻的東西，重要的是看你的應變能力，能不能自圓其說，自信流利的表達，在準備類似面試內容時可以不用太多顧慮說的內容是對還是錯，將一個復雜的問題簡單化的表達出來。

平常有什么興趣愛好？
為什么想要去北京。
你的性格是怎么樣的
請講講你某一個實習的具體經歷？

校招篩選簡歷，通過后有無領導小組面試，排序題比較簡單，6人一組，然后去另一個房間筆試40分鐘；復試是一對三，問題偏半結構化；復試通過后會體測800米（最值得吐槽的地方）

復試包括對崗位的理解；深挖校園實踐經歷；介紹某段實習中的收獲；對公司的看法；能接受在大興機場工作嗎

1分鐘中文自我介紹+1分鐘英文演講。
面試地點在順義首都航空有限公司大樓，通知早上9：30面試，去了等到接近11點才面上，原因居然是......安排面試的人漏看了我的名字...... 進去有兩名考官，之前面試的人的簡歷被散亂的丟在一邊。面試內容為一分鐘自我介紹+一分鐘英文演講。面試待機時會讓你抽英文演講題，然后有幾分鐘時間準備，題目主要是近期的相關熱點話題。我第一次抽到的是熔斷機制，由于和學科背景距離太遠短時間內很難很好的準備，工作人員很nice的讓我換了一道題。現場面試時太緊張，演講到一半時斷片了，但想著不管怎么樣一定要堅持說下去，最終演講的效果很一般。之后考官又問了幾個關于實習經歷的問題，然后面試結束，總時長不超過5分鐘。 總結經驗，在英文演講的部分考官不是期待你講出什么深刻的東西，重要的是看你的應變能力，能不能自圓其說，自信流利的表達，在準備類似面試內容時可以不用太多顧慮說的內容是對還是錯，將一個復雜的問題簡單化的表達出來。

請講講你某一個實習的具體經歷？
平常有什么興趣愛好？
為什么想要去北京。
你的性格是怎么樣的

初試是無領導小組討論，按重要程度排序。發表個人觀點的時候建議先總結再具體說。復試的時候時間不太夠，本來應該是單面后來變成了兩個人一起面試。

面試官一直強調專業不對口，然后就是有沒有相關的實習經歷之類的。我覺得面試官人很好就是我個人過于緊張了。

面試是無領導小組討論，比正常的要簡單一點，面試官在全程把握時間，而且會有1分鐘的每個人觀點陳述，所以不用擔心一句話都說不上。之后會有20分鐘的討論，最好根據題目出發，抓住關鍵詞。

面試官在群面環節沒有提問題，一直在聽大家的觀點，討論過程和最后的總結發言。所以主要是自己觀點要新要準確，討論是積極參與。

一共兩輪面試。第一輪群面，問題在公司幾個部門中挑選出2-3個部門給予資金支持，闡述理由。難度不大，提供的討論時間過長。二面五個面試官對一個，針對簡歷內容提問。招聘節奏很快第一天宣講，第二天群面，第三天單面，第四天簽約。

群面都是套路。單面五個面試官對一個，先自我介紹，針對簡歷提問題，最后問了有沒有投其他公司，怎樣選擇。