校招的時候去參加的面試，在教室里面基本全是研究生，我作為一個本科生去面試，剛開始一直很沒信心，坐在教室最后面聽著別人面試，當我知道當天并沒有安排我的崗位面試時，我產生了放棄的想法，畢竟專門的崗位面試官都沒來，我現在也沒有對應的面試官去聊。最后我糾結了很久，還是決定選了一個塑機的去面，我想面試總是要有一個開始，就算今天的面試可能沒有任何結果，但是我想能在面試時積累一些經驗，知道面試官要問的是什么，要考察的是什么，讓我能夠在以后的面試有一個好的準備。

首先當然是自我介紹，姓名，院校，專業，然后是自己的選擇公司的原因。再之后詢問的是學了什么課程，成績如何，有沒有獲獎經歷，有沒有參將什么比賽之類的，這些根據情況回答就可以了。隨之問了家庭情況，大概率是判斷你的任職后是否穩定。最后靠你幾個專業的題目，走人結束

通過校園招聘進行面試
一面是群面形式進行的，兩個面試官同時面試五個人，五個人并非面試一個崗位的
一面結束是網上的人才測評
測評結束后進行二面，二面也是群面，是一個面試官同時面試四個人，這次四個人是一個職位。
面試結束后幾天又有一次電話訪問，詢問自己相關情況 ，說大概一周內可能會有offer發放，目前還未發放

為什么要應聘這個崗位，對這個崗位的認知和了解
在剩余幾個人中選擇一個一起舉辦活動，你選誰，為什么
作為領導帶領另外幾個人一起工作，你覺得里面哪一個最容易出現問題/最不好管理，為什么
自我介紹，家庭情況和男女朋友情況
人生至今最遺憾的一件事，為什么
自己的管理風格
對海天的認知和了解有多少

來學校做宣講會，宣講會結束以后叫了幾個已經網申過的留下來面試，感覺主要是在寧波讀過本科或者寧波人，不是所有投了的都會面，總體氛圍很好就跟聊天一樣

主要問一下項目細節，有技術在的話會仔細問一下；
家庭情況，是否是獨生子女，能否長遠的留在寧波；
對薪資的滿意程度。

面試總共十五分鐘，兩個hr兩個技術來面你，先讓你介紹一下自己，然后介紹一下你寫在簡歷上的項目。接著hr問了一下家庭背景，期望薪資。最后技術問了一些專業性的問題就結束。

1、家庭背景（比如：父母是做什么的，你是哪里人，如果是寧波的話會具體到哪個區域）
2、介紹一下自己的項目，用到了哪些技術棧，以及在項目過程中遇到了哪些問題
3、你的期望薪資

校招來學校宣講，宣講完現場投遞簡歷就初面，初面人挺多的，都是直接簽字簽投遞崗位，然后等HR 面試，反正時間挺長的。

初面的話就是問一些個人基本情況，專業情況、成績、家庭情況、家庭住址啊之類的，未來規劃這些很尋常的問題，住址還蠻重要的，感覺是能不能過初面的關鍵因素，就是看你工作以后穩不穩定

總體來說很輕松加愉悅，不會感到不舒服，HR很關心你的個人家庭情況，問一下你的職業規劃，對自己未來有什么想法，問平時有沒有什么喜歡的運動，有無在寧波長期定居的打算。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

做過的項目，具體做什么的，家庭情況等等等，你的性格特點，答得總體來說很輕松加愉悅，不會感到不舒服，HR很關心你的個人家庭情況，問一下你的職業規劃，對自己未來有什么想法，問平時有沒有什么喜歡的運動，有無在寧波長期定居的打算。。。。。。