這是個做pcb的公司。
一對一面試時，首先就一分鐘自我介紹。
然后面試官問的你的專業？環境科學哦，對口。
研究課題？高分子納米材料在環保上的應用，主要包括重金屬去除。
課題在環保上的應用？重金屬去除，優點是可以回收，不二次污染。
你的男友在哪？廣州呀，所以要去那里工作。
能否適應化工廠的惡劣環境？小時候見過，不經常呆在那里就好。
能否適應經常出差？可以出差，太頻繁或者一次性呆的時間太久不接受。
這么面試完我就覺得我被勸退了，應該是沒戲，結果竟然有電話面試。很烏龍，明明沒有跟我約，還打電話過來說明天約好的時間電話面試啊。。。好吧那還是面吧。
電話面試，技術開發部的大老板們輪番提問，主要是想讓我轉型或者幫公司寫項目書。。。好吧，不是做環保啊！然后我們互相拒絕了對方。。。

一對一面試時，問的你的專業？研究課題？課題在環保上的應用？你的男友在哪？能否適應化工廠的惡劣環境？能否適應經常出差？
電話面試，技術開發部的大老板們輪番提問，你的課題？你專利有沒有產業化？你會寫項目書？你愿不愿意轉行做電鍍？好吧ヽ( ￣д￣;)ノ

首先是宣講會遞交了簡歷，然后電話通知面試，給了公司的地點。然后約在公司辦公樓見面。然后hr小姐姐跟我約在了一個空的會議室，看我提供的簡歷，根據簡歷以及hr自己的問題，我作答。之后，告訴我說會短信通知結果。

你在大學的經歷、成績單之類的。你的個人經歷部分比較豐富，有沒有特別令你印象深刻，為什么令你印象深刻。接著就是根據回答問了一些問題——這個經歷為什么使你印象深刻啊，學到了什么啊。還有就是關于實習生，如果去推銷公司的試劑，你如何利用你在學校的資源去推銷。

1、單獨簡單面試
銷售總監與人事經理一起面試，簡單的問幾個問題，大致了解個人一些情況，對于銷售崗位的認同性。
2、多對多群面
幾十個人吧，挑選出來8個人，進行素質測試，人事經理和銷售總監都在，但是只有人事經理問了問題，也是關于銷售問題。
3、1對1單獨面試
進入到這個環節，一般就穩了，可以談一談個人的想法了。
4、銷售總經理單獨面試
這個是后來臨時增加的，6個人最后挑了3個。

1、給幾分鐘準備時間，現場推銷一款產品，考察隨機應變能力。
2、對于銷售崗位的理解，考察對于銷售崗位的認同性。
3、你怎么理解，銷售就是賣人品
4、兩年多以前了，也記不太清了

先是進行的筆試，感覺挺難百分之九十的人都不能做完。但是由于我態度端正面試官讓我進了下一輪。筆試大概刷掉了一半的人。二面也挺順利的，最后終面被總經理淘汰。我們學校筆試大概一百人左右，三面只有三個人，面試最終通過人數就不知道了。

1.自我介紹，由于三面到的時間太久了，幾乎把自我介紹這個環節搞忘記了。答的很隨意
2.怎么看待朋友，這個問題是我多次面試感覺最難的了。
3.家庭情況
4.對你影響最大的人
5.你最敬佩的人

通過現場投簡歷做測評得到面試機會，面試方式就是二對一，純聊天形式跟你互動，問一些基本問題，不會很難，氣氛挺好。

面試個就問基本的家里情況，你的簡歷上面信息的專對性問題，還問做過什么瘋狂的事情，對該公司的看法