就是先自我介紹，然后根據簡歷問了一些簡歷上的信息。然后開始拷打項目，針對項目提出了很多相關的技術性問題，以及優化和解決方案，問完這些就開始問技術知識，答完后要求手撕一個題目，難度不高還沒寫完就直接問了一下關鍵算法就結束，然后開始反問。

1. 自我介紹
2. 之前的實習，離職原因等
3. 拷打項目：
有什么技術難點；
AI怎么實現的；
4. 做過什么框架，具體實現的細節；
5. 校園經歷
為什么辦游戲開發社
怎么實現社團管理
辦過什么活動
6. Unity生命周期-start/enable什么區別-Awake/Start-兩個物體互相拿組件
7. 拷打項目
怎么做的性能優化；
如果是背包中很多圖片如何處理優化；
合批，DrawCall，靜態動態合批；
8. 碰撞如何實現，快速物體穿過，沒有發生碰撞怎么解決；
9. 動畫系統，如何實現邊移動邊干其他的事情；
10. 深度測試；
11. 鋸齒是怎么形成的；
12. 棧和隊列的區別；
13. 優先隊列；
14. 如何看待加班。

手撕：
數組實現隊列；
寫一半直接問思路就結束了

什么時候開始找工作的，有沒有offer
預期薪資多少，為什么是這個數字。

反問：
新人培養體系
福利待遇
項目組情況

通過網申獲得的面試機會，面試流程測評->筆試->專業面試->HR面，HR面會問一些測評i相關的問題，公司風評不好，加班嚴重，不推薦去

編譯和連接
靜態語言和動態語言
linux命令
線程安全和線程不安全，如何保證線程安全
同步異步，阻塞非阻塞
深拷貝和淺拷貝
Object方法
對線程的控制方法
創建對象的方式
過濾器和攔截器
線程池的大小
mybatis優缺點
spring的好處
mysql的事務
mysql深分頁
redis緩存存在什么問題
如何保證一致性
高并發訪問redis會存在什么情況
緩存穿透擊穿雪崩
空余時間怎么分配
加入團隊后如何快速融入狀態
跟別人協助交流過程中有遇到什么困難
總結出什么經驗來
谷歌地圖實時路況是如何實現，怎么預測哪段路塞車哪段路不塞車
最近有了解什么技術熱點
給定一個集合，輸出所有子集

一共兩輪面試，一輪hr一輪專業，不同崗位的順序可能不一樣我只參加了一面。面試前有三輪線上筆試，極其麻煩，而且很考驗服從性，寫起來讓人挺不舒服。
面試也是線上，我一開始報的是策劃大類（分為游戲策劃，產品策劃還有大概是運營服務的三類），比較傾向于運營公關，但面試前兩天忽然通知我面試產品，說實話我的專業和經歷都和這個不沾邊，也不了解這是干什么的，只能臨時準備了一下。
hr面只有一個面試官，給人的觀感還是不錯的，每次回答問題對方都會表示了解了，至少有被尊重了的感覺。
問題出在這是一個游戲公司，我回答的時候都是按游戲方向的，但是答完了hr才告訴我武漢分部不做游戲的業務，而是發展郵箱產品和網站，問我能不能接受，太尷尬了……之前完全沒在資料上見過每個分部負責的業務，而且我填了好幾個意向城市，第一個填武漢只是因為離家近，其實我去哪都無所謂的……但前面對方已經問了為什么選擇武漢的問題，這時候改口也太打臉了。

我記不太清了，記得的有這幾個
1.用三個詞概括你自己
2.說出你的三個缺點
3.說出你大學期間認為最困難的一件事，你在這件事里學到了什么？是怎么克服困難的
4.有沒有戀愛，什么時候結婚（……）

一對一單面，QQ視頻面。
1. 自我介紹
2. 項目，前后端設計，數據庫設計
3. 算法：簡單遞歸算法
4. Java基礎
5. 設計模式
6. 計算機網絡
7. 開放性問題
8. 反問

項目：
1. 項目是自己想的還是學的？
2. 你覺得項目的最容易出錯的一個點是什么？
3. 扣減庫存超賣少賣問題？
4. 前端注冊怎么設計的，關鍵點是什么？
5. 注冊時的驗證碼怎么設計的？
6. 用戶登錄密碼怎么設計的？
7. 前端、數據庫中都是加密的嗎？

算法：簡單遞歸，第一個人10歲，第2個比第1個人大2歲，依次遞推，請用遞歸方式計算出第8個人多大。

基礎：
1. 繼承的概念，繼承的好處？
2. 值類型和引用類型有什么區別？
3. TCP三次握手的過程？
4. 三次握手怎么保證連接的可靠性的？
5. 怎么保證接口的冪等性？
6. 解釋一下什么是OOP？
7. 接觸過哪些設計模式？
8. 瀏覽器中輸入URL會發生什么？
9. 數據庫事務是什么概念？

雜七雜八：
1. 平時學習去哪些技術論壇？
2. 有看書嗎？
3. 共享單車你怎么看？

反問：具體做什么業務？

就自我介紹，然后根據介紹的追問問題，然后問相關知識的掌握程度，在根據回答追問。全過程30多分鐘。感覺不難，就是自己第一次面試，太緊張了沒有答好

你做過的項目自己覺哪個好 難點
一百萬條數據去重，并且要計數 （set>hashmap）
一百萬條數據做排行榜（快排>還會有新數據進來<現在一想應該說紅黑樹>）
還有個垃圾回收器有哪些 不會
除了mysql還知道哪些數據庫
mybatis和h區別和優點 （半關系數據映射和全…）
優點：my：可以自己寫sql語句
哪個知識掌握得比較好（我答了數據結構）
堆和二叉樹的區別（堆是二叉樹的一種，應該父節點有兩個子節點，）
（堆有大頂堆和小頂堆，大頂堆的父節點大于兩個子節點）
讀過哪些源碼（看過集合，了解的看了spring）
hashmap為什么是因子0.75
（如果大了的話哈希沖突大多，小了的話內存空間浪費）
arraylist的原理
（動態數組，容量不夠就擴容，擴0.5，然后把值復制到擴容后的數組，經常擴容的話性能下降）
生活和工作區分
平常時間干什么
如果項目明天上線，測試發現有bug，已經下班了，你怎么做
怎么判斷鏈表有環

代碼：求子

那天我提前 15 分鐘到達面試地點，前臺引導我填寫了一份基本信息表，包含個人履歷、求職意向等內容。等待約 10 分鐘后，被帶入面試間，首先是 HR 進行初面，主要了解我的基本情況和求職動機，時長約 20 分鐘。之后部門主管進入，圍繞專業技能和過往項目經歷展開深入交流，過程中還讓我現場演示了一項相關操作，整個專業面持續了 40 分鐘左右。最后 HR 再次進來，介紹了公司福利、薪資結構和后續流程，告知 3 個工作日內會給結果。全程氛圍比較輕松，但專業問題的提問節奏很快，需要快速反應。

HR 的問題主要有：“請簡單介紹一下你自己，重點說說與這個崗位相關的經歷”“你為什么選擇我們公司，對我們的業務有哪些了解”“你期望的薪資范圍是多少，依據是什么”“如果工作中遇到與同事意見不合的情況，你會怎么處理”。部門主管的問題更偏向專業：“你在上一份工作中負責的 XX 項目，遇到最大的技術難題是什么，你是如何解決的”“你熟悉 XX 軟件的哪些功能，能具體說說在項目中如何應用的嗎”“如果讓你接手我們目前正在推進的 XX 項目，你會從哪些方面入手規劃”“你認為這個崗位最需要具備的三種能力是什么，你自己在這方面有哪些優勢和不足”。這些問題覆蓋了個人情況、專業能力、應變能力等多個維度，需要結合實際經歷詳細作答。