通過簡歷篩選之后，進行群名。10人一組，先輪流自我介紹，然后即興演講，會給兩分鐘左右準備時間，大多和網(wǎng)紅營銷，產(chǎn)品之類相關(guān)，最后是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。

通過簡歷篩選之后，進行群名。10人一組，先輪流自我介紹，然后即興演講，會給兩分鐘左右準備時間，大多和網(wǎng)紅營銷，產(chǎn)品之類相關(guān)，最后是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。

刷簡歷之后初面，是群面，先輪流自我介紹，然后即興演講，會有一兩分鐘準備時間，然后針對一個問題開展無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。問題不是很難，主要提出的想法要深刻有新意。

刷簡歷之后初面，是群面，先輪流自我介紹，然后即興演講，會有一兩分鐘準備時間，然后針對一個問題開展無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。問題不是很難，主要提出的想法要深刻有新意。

面試分為3個部分。1分鐘自我介紹+話題即興演講+無領(lǐng)導(dǎo)小組。即興演講沒有時間限制，看你自己發(fā)揮，題目會在上一個人開始講之前告訴你。

主要針對無領(lǐng)導(dǎo)面試的部分，問的多，HR是直接點哪個人回答。
問題1：2號同學(xué)，你覺得這個結(jié)果是大家統(tǒng)一討論出來的嗎？
問題2：3號同學(xué)，你來總結(jié)、復(fù)盤一下這次討論？

首先是簡歷篩選，簡歷篩選過了是筆試，筆試過了就是一面，一面是群面，10-12個人一組，流程是一分鐘自我介紹，一分鐘即興演講，演講的題目是上一個人在做自我介紹的時候上去隨機抽的，一分鐘準備時間，然后所有的同學(xué)做完自我介紹和即興演講便開始無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，一面過了是終面，終面的形式是一對一單面，面試官是你應(yīng)聘崗位的部門負責人，流程是自己介紹、簡歷經(jīng)歷提問和你向面試官提問題。

面試官提問一般只有終面才會有，我就是在終面被刷的，開始會問你的姓名、學(xué)校、專業(yè)、籍貫等一些基本信息，然后是你的興趣愛好是什么，平時喜歡做什么運動，描述一件你自己認為在大學(xué)做得比較成功的一件事兒，你比較遺憾的一件事，你有什么問題要問我的嗎，你簡歷上說你有xxx有點，那么你可以具體用兩件你做過的事情來證明你這個優(yōu)點嗎，反正就是扣你簡歷上的問題問你各種可能問到的問題。

自我介紹，即興演講。抽中了最喜歡的朝代。還有共享單車啊這類的題目。比較考驗應(yīng)變能力。還有會有一個環(huán)節(jié)，要求英文點評隊友表現(xiàn)，考察比較綜合。就是筆試比較水，都是行測，無力吐槽

抽中了最喜歡的朝代。還有共享單車啊這類的題目。比較考驗應(yīng)變能力。還有會有一個環(huán)節(jié)，要求英文點評隊友表現(xiàn)，考察比較綜合抽中了最喜歡的朝代。還有共享單車啊這類的題目。比較考驗應(yīng)變能力。還有會有一個環(huán)節(jié)，要求英文點評隊友表現(xiàn)，考察比較綜合抽中了最喜歡的朝代。還有共享單車啊這類的題目。比較考驗應(yīng)變能力。還有會有一個環(huán)節(jié)，要求英文點評隊友表現(xiàn)，考察比較綜合

首先網(wǎng)申，然后收到筆試通知，就行測類題目，比較簡單，然后當天晚上就會通知通過，去參加明天的初面。初面就是一分鐘自我介紹，一分鐘演講+群P，總監(jiān)一直低著頭，玩手機，感覺心不在焉。而且通知來得也比較粗暴，今晚十點十一點通知你明天下午去筆試去面試，而且只有短信，沒有郵件，所以整個招聘流程很快，效率高，但給人印象和感覺不好。

沒什么問題，就是群面。演講的題目比較多，隨機抽取，前面的同學(xué)在自我介紹和演講時，就是你抽題加準備的時間。