和HR通過郵件聯系，受邀去虹口區現場面試，和HR1對1面試。
面試時常：40min
面試流程：自我介紹2min+對咨詢行業的理解+對正略咨詢的理解+職業規劃+互相提問。
面試官感覺很隨和，交流很放松,公司不設行業組，哪個項目組需要人就去哪個項目組。新人沒有專門導師，主要靠在項目中自己摸索，需要很高悟性

為什么要來咨詢行業？（對咨詢行業的認識）
為什么選擇正略咨詢？（對正略咨詢的了解）
是否接受長期在項目出差？（12個月里有11個月在項目上）
是否接受經常加班？（可能一周午休，晚上會到很晚）
最近是否有穩定的打算，是否準備落戶？（落戶需要交給公司8W）

實習分析師，一共兩面，第一面HR面根據簡歷進行深挖，各種細節
第二面BOSS面，很流暢的溝通，沒有什么特別的地方，感覺就是聊天

上一段實習經歷
如何獲得各類信息
組織管控涉及到什么
為什么選擇正略
回什么分析軟件

首先填一張應聘人員登記表，這個很重要，因為后面問問題會根據這個表提問。
接著開始群面，我們首先進行自我介紹，自我介紹包含兩個點：為什么來咨詢公司+什么時候可以實習。接著HR就簡歷和登記表以及感興趣的事進行交流。有實習經歷的同學，HR會問一下實習做什么，獲得了什么。
最后就是無領導小組討論。解決的是公司管理部分的問題。

我是一名理工女，無和職位相關的實習。因此HR問我的問題都是一般的問題
（1）你認為大學應如何平衡學習和課外活動的關系；
（2）我們學校理工科的實習，學校不關注嗎？

hr小姐姐很美，一面群面，二面合伙人面，都是雙一流高校的碩士，還有海龜，對學歷要求很高。要出差，每年八個月左右都在項目上，可能不能照顧家庭，男生比較適合。但我去了兩次都是女生多，女生都很厲害，各種獎勵證書。

一面小組討論，hr看著，我們討論的很和諧，像朋友在聊天，最后還加了微信
二面合伙人是男的，我進去的時候，在發信息，讓我等一會，問題問了好多
有男朋友嗎？可以加班嗎？出差行嗎

無領導小組面試，主要是考察大家大家的邏輯思維、歸納等方面的能力，沒有太大的難度。
領導直接面試：
問了一些比較簡單的問題，就算是過了。

你為什么想做這個職位？
你以前做過類似的工作？
你能勝任加班，出差嗎？
這個工作很辛苦，你能勝任嗎？

到了先填寫一表格，就是個人簡歷內容。然后HR小哥哥人很好，先自我介紹，在單獨提問，最后一個case。六人一起面

針對每個人的簡歷提出不同的問題。主要就是介紹之前經歷，做過項目的要具體講解。還有多次強調他們的工作性質是工作強度大，常年出差。問有沒有做好心理準備