通過校園招聘進入該家公司；
有電話面試，群面，有1對1面試，群面結束之后中間過了好多天才收到1對1面試消息，最后成功入選并工作多年。

你為什么要來我們公司？
你在學校表現如何？承擔過那些工作？對你現在的學校怎么看？
說一說你的優點？缺點？跟同學對比你有哪些優勢？

一開始介紹公司，都介紹了一個多小時，然后，投簡歷當場面試，就問一些家庭情況啊，學習情況啊，期望工資啊，能不能接受經常出差啊一些基本問題。等3天，通過初試，還要網上填一份調查問卷，第二天，就讓我復試，復試時是公司人力資源部經理，還是一對一面試，依舊是一些沒營養的問題，結束然后等一個星期。過復試的發一條短信給你，沒過的就什么信息也沒有，連條安慰信息都不發，前后搞了兩個星期，等死人。

家庭情況，學習情況，期望工資，個人對工作的認知，能否適應出差，對未來自己的發展規劃，對工作有沒有想問他的，對公司有沒有想問他的。

簡單了解學習情況，在學校做過些什么，對公司是否了解，對未來有什么規劃，能夠在公司待多久，幾年內考慮離職等等

是否單身，在學校做過些什么，對公司是否了解，對未來有什么規劃，能夠在公司待多久，幾年內考慮離職等等

只經歷了一對一的面試，復試得到南華大學去，還沒去，初試的時候面試官會根據簡歷問比較多的問題

期望工作在哪，為什么選這里，是家里要求的還是自己選擇的，能適應經常出差么，三年后有什么期望，學習能力怎么樣等等

目前只投交了簡歷，做了一次初步面試，問了一些個人愛好啊，項目經驗，對薪資的意見等問題。

工作或項目中負責的內容，對薪資的看法以及意見，是否愿意到杭州工作。個人愛好，近幾年計劃。

學校雙選會的時候去的。一對一的面試形式。HR人都很隨和，面試也跟平時聊天似的。后面的宣講會也去了說一周后給答復，估計是沒啥希望了的。

對自己未來的規劃、對人力資源的認識。對工資的考慮，工資我說的高了，比他們公司實際的差了一千加。。。。