問了想選擇管培生的哪一個方向？為什么選擇高頓，互聯網教育和金融券商怎么選，未來職業規劃等等。都是按照簡歷提問

面試過程：
面試官很準時，很高效率。兩周之后就給了答復，全程能感受到面試官給反饋，
問了想選擇管培生的哪一個方向？為什么選擇高頓，互聯網教育和金融券商怎么選，未來職業規劃等等。都是按照簡歷提問

高頓當時面試其實挺簡單的，因為他們福州地區全是新團隊，挺缺人的，主要會擔心的一個點就是競爭機構的spy和你會不會干一段時間就走(因為很多這種情況發生，它的待遇不算好，有時要一整天打電話電銷，又經常加班到十點一分加班費都沒有)，所以她問的問題一個就是經歷，有沒有過相關銷售的工作經歷或者實習經歷，然后就會跟著這個來問你，比如遇到什么困難，怎么解決，業績多少，達標了嗎？學到什么之類的，然后第二部分就會問你能不能吃苦，讓你去掃樓打電話你會愿意嗎？還有就是會出一個例題，要把這個產品推銷給什么類型的人，你會怎么說？最后，問你人生安排，確認你不會干一個月就跑。

1.銷售相關的實習經歷或工作經歷
2.根據經歷問你具體的銷售技巧細節
3.案例展示，給你一個產品你要怎么把它推銷給某一類人
4.問是否能吃苦
5.問人生安排，哪里人，父母會不會讓你回老家結婚這些的

制作10道題目的解析PPT，在30分鐘左右的時間內，進行題目講解。講解完之后，再回復面試老師當場提出的其他學術相關問題。

資本公積是什么？小額股票股利和大額股票股利的區別是什么？選擇高頓的理由是什么？是否準備長期從事教育工作？期待的薪資是多少？

整體比較有侵略性，接近于壓力面試，臨場應變很關鍵，由校區校長進行的面試，問到處理具體人際問題和高校市場問題了。

如果進入財經專業新校園，如何開展市場活動進行引流？
如果面臨同行詆毀，如何公關？
如果出現同業競爭，如何處理？

開始面試。先自我介紹，隨即以一般社交話題開始交談。
正式面試。先易后難，廣泛而深入地發問，一輪hr,二輪業務主管面
結束面試。表示面試即將結束，詢問是否要提問，

1自我介紹，針對校園經歷和實習經歷提問
2.為什么選擇這個企業
3.自己的優缺點
4.期望薪資
5.能否接受加班和出差。未來想在哪座城市發展。有何職業規劃等等

首先在學校的時候投簡歷，先有個電話面試，基本上就是問一些常規的問題，自我介紹、大學經歷、在這個經歷中遇到最難的一件事等等。電話面試OK之后約的上海總公司面試，先填了一張簡歷表格，然后和人事面對面交流，人事對我的基本情況進行了調查。這個聊得時間比較長大概一小時，說了公司和應聘崗位的大體情況，然后深入了解了我應聘這個崗位的原因想法，了解了我大學的具體情況（專業成績、實踐活動等），簡要的說了說工資薪酬等。最后是和項目負責人面試，這個就比較快了，因為是領導工作很忙。領導主要詢問我具體的籍貫父母職業等，對于外派及外拍地點的接受度，最后是讓我隨意聊聊自己在大學遇到過的一些事。就這樣整個面試結束。

1、自我介紹
2、大學有什么比較大的、主要的經歷，在這個經歷中遇到最難的一件事
3、應聘這個崗位的原因想法
4、對于外派及外拍地點的接受度
5、最后是讓我隨意聊聊自己在大學遇到過的一些事