我的經歷應該算是校招里的春招，由于個人原因采取線上面試，面試我的是安全部的人員以及人事部的人員。在簡單的寒暄后，他們讓我放松，人事問了有關薪資待遇的問題，中交的待遇還算不錯，如實回答即可，畢竟國企的優點是有較好的五險二金。之后是安全部提問了一些專業知識，比如安全評價的步驟等，都比較基礎，最后問了對自己職業的規劃，表示愿意長久干下去就行，整體難度不高，屬于有人就要的程度。

1.你來自哪里
2.你從哪里得到的招聘信息
3.你對我們公司有什么了解
4.你認為當前的薪資待遇如何
5.簡單說說安全員的職責
6.列舉一些安全評價的方法
7.如果入職，你的職業規劃是什么

校園招聘的話很容易進的，首先是一個小時的宣講會，然后有意向的同學投遞簡歷，然后等候面試官篩選，也就是一面，一面過后會被詢問意向城市，根據你的意向城市，負責人把你分配到下屬各個公司，然后是等待，等相應分公司的負責人和你商談一些具體問題，比如薪資待遇，個人發展等。如果聊的不錯就可以簽訂三方了。

第一個問題是用一分鐘講講自己簡歷上沒有的東西，可以分享一些自己實習時的成果，擔任的職責，然后是問了一下高考分數，二面會需要一個幾分鐘的自我介紹，問一下自己的性格特點，

4個面試輪流詢問，主要是問簡歷上的項目、獲獎經歷等，應該算是技術崗一面，幾個面試官一起面，每個面試官挨個提問題，大概面了半小時，主要是根據簡歷內容問，學生工作科研經歷之類的。

1.掌握什么編程語言、數據庫等。2、在校期間的成績3、競賽的獲獎經歷4、項目經歷5、家庭狀況6、能否接受出差等。

剛開始是來我們學校進行校招，然后看我們簡歷通知面試，面試內容就是聊聊家常一樣，問一點點相關專業知識，后面就是二面，自我介紹，問你想去哪個地方，后來就是三面，電話面試，基本很簡單。

你介紹一下你自己。你有什么優點，你有什么缺點，你怎么看待我們公司，你有什么職業前景，等等之類的，總之很簡單。

應該算是技術崗一面，幾個面試官一起面，每個面試官挨個提問題，大概面了半小時，主要是根據簡歷內容問，學生工作科研經歷之類的。

面試官根據簡歷內容問問題，比如科研項目做了什么內容，學生工作是什么職位，主要是負責什么工作，能不能接收加班和出差等

面試為校招共同面試，主要是人力提問不涉及到業務問題，傾向于要家庭條件不好的非獨生子女，因為穩定性更高。

家庭情況，是否獨生子女，城市戶口還是農村戶口，是不是黨員或者是學生會干部，英語四級過了么，為什么想干施工行業