兩次是全部都是視頻面試。
我覺得面試官還是比較親切的一面，就是跟人力資源一對一的進行交流，然后談一些簡要的問題。另外它有提到我的GPA，因為我的GPA還是蠻高的，所以他讓我著重介紹一下我的校園經歷。還問了我一些，比如說我平時如果遇到壓力怎么辦，遇到壓力的話，我會通過什么樣的方式去發泄，什么樣的事情，最讓我感受到壓力。
然后第二面的話就是有人力資源和他們的職能部門的主管，兩個人一起對我進行一個面試，然后我先進行了一個自我介紹，然后他讓我再把我的校園經歷講一下，然后講一下我的實習經歷，因為我之前是在公檢法實習的，所以他問我為什么要選擇做這個專業不是這么對口的工作，以及這個工作的職業規劃，然后我就說我希望在這個行業里好好沉淀一下，希望可以將來獨當一面。

一面二面全部單面
一面
對品質管理的理解
家鄉與個人信息
作為一個外地同學你為什么愿意到浙江去發展
說一下我的兩個優缺點為什么這樣說，你為什么覺得這是最大的兩個優缺點。
二面
你的職業規劃是什么品質管理能夠幫助你實現這個職業規劃嗎？
你的專業對于品質管理有什么樣的幫助？
他隨機問了一個問題，但是我當時很緊張，所以有點記不清了。

我通過學校的招聘網站，找到了龍湖物業，聽了他們的宣講會，隨即立刻展開了面試，面試官是搞工程的，面試過程是他一個人同時面試三個同學。他全程都在教我們，不要緊張。我說錯的話，給大家個經驗吧，錯誤案例。問“為什么沒考過四級？”，答“因為之前沒想過要過四級，因為開始找工作了，所以開始備考四級，但差了兩分。”，反問“看來你是遇到事情推動你，你才會行動的類型了？”，“…………”。無言以對了最后。

1、讓我們做一個自我介紹 2、問你為什么選擇龍湖 3、如果公司同事出去聚餐，有人想吃火鍋，有人想吃燒烤，遇到這種情況你會怎么選擇？ 4、有沒有掛過科？ 5、四六級有沒有過，多少分？ 6、請畫出星三角形電機繞組。

簡歷過關之后拉入群聊，每周發布面試時間預約，一周大概面試16人。
一面首先自我介紹，面試官問問題，面試問題比較寶潔八大問，然后反問。

1.工作或學習中遇到的挑戰，以及解決的方法
2.之前有過做運營的經驗嗎，有的話請分享一下
3.說一下對崗位的理解
4.分享一個學習或工作中的成就
5.遇到過什么分歧，當時是怎么解決的

一個hr和一個專業人？（具體什么職位我忘了）5v2的群面，先是專業人面我們，問了一些問題，然后是hr，當時其實蠻緊張的，因為準備的資料都是工程崗，結果第一位同學回答的時候，說對于物業怎么樣怎么樣，讓我有點懵，才知道自己應聘的是物業崗，表現的很垃圾因為很緊張。但是居然過了，其實在面完，我就去找寶鋼hr，聊了寒假實習的事情hhh，因為覺得自己在龍湖的面試一定會被刷，目前在準備復試。

1.為什么覺得自己可以勝任自己所應聘的職位
2.有沒有一段成功的或者失敗的案例
3.就業愿景如何，如公務員或者設計院或者物業或者施工單位
4.你怎么看物業的發展前景

第一輪為十人的無領導小組討論
第二輪為1v2面試。首先進行自我介紹，然后根據你的簡歷問問題，主要是是與你的實習經歷相關，包括詢問你最有印象的經歷，你是如何解決遇到的問題，實習過程中讓你學習到的東西有什么。

首先進行自我介紹，然后根據你的簡歷問問題，主要是是與你的實習經歷相關，包括詢問你最有印象的經歷，你是如何解決遇到的問題，實習過程中讓你學習到的東西有什么。介紹自己有什么好的或者欠缺的品質。對這個崗位的認識。

自我介紹3分鐘 問了3～4個問題 你對面試崗位的認識，主要工作工作職責是什么 影響你擇業的主要因素有哪些，為什么，自己最難忘，最深刻，最有成就感的事情等等

自我介紹3分鐘 問了3～4個問題 你對面試崗位的認識，主要工作工作職責是什么 影響你擇業的主要因素有哪些，為什么，自己最難忘，最深刻，最有成就感的事情等等