首先是現場專業筆試。然后是三輪面試。第一輪為群面(1V8),主題是生產問題解決型。流程為常規的看題，各自陳述觀點，自由討論，總結陳述。我們組整體比較和諧，達成了一致的意見，最后我作為總結陳述發言。最終，我們組全部通過第一輪。等了2個小時，通知進入第二輪。第二輪為專業面，先是2分鐘左右的自我介紹，接著面試官針對我介紹中提到的項目及實習經歷展開追問，整體回答比較流暢；接著面試官又問了一些專業知識及對崗位的理解，由于準備比較到位，回答的也還以。等了2個小時，進入終面。終面是人力總監面試。首先也是簡單的自我介紹，然后是比較開放性的問題，感覺回答一般，最后是關于手中的offer情況，希望薪資，工作地點等問題，這部分我都是根據自身的實際情況誠懇回答的，態度很重要。焦急等待了3天，受到了錄用通知。總體來說公司正處于飛速發展的時期，對人才也十分重視，有志于機械行業的同學可以考慮。

1.簡單進行下自我介紹；
2.對我們公司的了解有多少；
3.你認為自身最大的優勢是什么；
4.說說你最有成就感的一件事；
5.談談你曾經遇到的最大的困難；
6.如何看待加班；
7.為什么想做機械行業的質量工程師；
8.你的職業規劃是什么

校招面試 先投簡歷HR電話面試 問問題以及家庭情況和未來職業發展規劃，之后到公司主管面試 因為是應屆生 所以沒有問題太多專業相關的問題 因為沒有經驗 后續就是看你CAD繪圖能力 再后來就是回家 過了三天人事打電話過來收到offer

1.畢業于什么學校 2.學什么專業 3.大學期間有沒有掛科或者不能畢業以及延遲畢業的情況 3.了解機械加工嗎 基本的車銑磨了解嗎 3.會不會CAD以及Solidworks制圖軟件

首先筆試，然后面試。面試共三輪，一天之內搞定，效率高。第一輪群面，一組8個人，題目是生產問題解決型，過程是常規的讀題，輪流闡述意見，達成一致意見，然后總結陳述。我們組整體比較和諧，所得到的結論面試官也比較滿意，最終全部通過第一輪。第二輪是專業面。面試官是一個年輕的師兄，問了些機械方面專業的問題，實習經歷，項目經驗等，也比較常規。最后一輪是人力資源總監面試。問題比較開放，經驗十分豐富，不知道我的回答是否能得到認可。。。。。。

1.簡單進行一分鐘自我介紹；
2.最近讀過什么書，給你印象最深的是什么?
3.說說你最有成就感的一件事；
4.說說你目前為止遇到的最大的困難；
5.尺寸鏈的作用是什么？
6.對工作地點有什么要求？

首先是群面，HR問了幾個問題，主要是機械方面的知識和應用技能，因為公司主要的產品研發方向是機械類的，因此對驅動組工程師的要求沒有很高，其次是1對1面試，主要問了一下個人的基本情況和期望薪資等，當天就給了offer，沒什么難度。

電主軸上的哪個部件容易損壞；
有沒有女朋友；
期望薪資；
對于工作地點有沒有要求；
能否接受加班等

首先進行的是筆試，整體難度不大，考的比較雜，最后的大題考了機械制圖和幾何量。筆試過了就是群面，無領導面試，難度不大，好好發揮就行，之后還有一些專業知識的提問，特別是有關電機的，建議好好準備。最后的結構化面試就是嘮嗑了。

1、電機分為哪幾種？
2、你期望的薪酬是多少？
3、對我們公司的了解有多少?
4、上學時最感興趣的專業課與最不喜歡的專業課是什么？

在廣工的校園招聘會上看到了，會問很多個人性格和特性的問題，一般還不會說薪酬，二面是自己去的公司，因為公司偏遠，自己走一趟看能不能接受。

什么專業 對知識產權了解多少 成績排名多少等等 還有就是比較注重你的課外活動和能力