騰訊會議面試，三個面試者對一個面試官。面試官很親切，三個人輪流面，我是最后一個等的有點久。但是全程很輕松沒有很刁鉆的問題。

首先，自我介紹。然后問了解物業行業嗎？了解綠城嗎？然后就根據你的自我介紹問問題。問你自身的情況。為什么不從事自己本專業的工作。

一面，我們組有三個人，兩個碩士一個本科生，自我介紹，然后面試官提問。問題不是很難，最有成就感的一件事，為什么選擇物業行業等，面試過程很平和，。

自我介紹，針對學生工作和實習經歷提出問題，然后問了為什么不從事和專業相關的工作，而選擇綠城，從哪些渠道了解到綠城。最有挑戰性的一件事等等，后面面試官會問有沒有需要問他的問題。

校招投遞了綠城物業的城就生，似乎比新活力好一些。第一輪面試為面試官1對二，和我一起的是一位留學生，面試官全程都特別親近沒有架子，問的問題都是簡歷上的內容，還提醒我們要慎重選擇行業。

1、自我介紹
2、簡歷內容深挖，各自回答，相互提問
3、對公司的了解，對物業的理解
4、上一個問題我們回答的都不是很好，面試官具體介紹了一下公司業務
5、反問

自我介紹，根據簡歷詢問一定問題，說一說自己最優秀的事跡，自身優缺點，提醒，優缺點時一定不要太直白說成自己不足就尷尬了

對公司了解，已經工作崗位的了解，公司具體的業務有那些，你這覺得自己為什么適合該崗位，如果沒有通過你會怎么樣

兩輪面試
第一輪人事面 一對一 大概半個小時
第二輪部門面試 簡歷深挖
兩輪面試
第一輪人事面
第二輪部門面試

第一個是自我介紹 第二個問簡歷上的相關問題 會延伸很多問題 第三個問考研沒有 有沒有考公的想法第一個是自我介紹 第二個問簡歷上的相關問題 會延伸很多問題 第三個問考研沒有 有沒有考公的想法

第一輪應該是電話初步溝通，了解下個人的基本情況，聊了很多，我大概說了20分鐘左右。這一步，感覺最關鍵，因為初步溝通，HR會給你一個初步定位。第二輪是領導面試，自我介紹及對行業認知

面試了許多非專業問題，接著下面有面試專業的問題。1專業領導面試 2筆試 3分管領導面試 我就到這里了 工資談不攏