校招，宣講會(huì)后開始面試，三人一組，一個(gè)hr對(duì)三個(gè)人提問，沒問太多專業(yè)問題就是自我介紹，問實(shí)習(xí)經(jīng)歷校園經(jīng)歷，還有問能不能去那么遠(yuǎn)的地方家里人同意嗎，感覺缺人，只有一輪hr面然后告知三天出結(jié)果，應(yīng)該大部分都過了

自我介紹
對(duì)我們品牌有沒有了解
Excel水平 函數(shù)會(huì)用什么具體幾個(gè)函數(shù)怎么用
介紹實(shí)習(xí)經(jīng)歷
你覺得會(huì)計(jì)需要的最重要的專業(yè)素養(yǎng)是什么
去過廣東嗎 愿意去嗎 家里有沒有兄弟姐妹 家人支持去廣東嗎
在備考CPA嗎復(fù)習(xí)進(jìn)度怎么樣

面試官會(huì)問一下關(guān)于經(jīng)濟(jì)方面的問題，如果你一開始表達(dá)你是比較大大咧咧的，很勇敢的，面試官會(huì)覺得我比較好玩，就跟我聊了聊，我看重公司什么，覺得我哪方面適合公司。然后就說(shuō)你有什么想問我的嗎？我說(shuō)我能過嗎？ 面試官就說(shuō)你回去等消息吧。整體比較輕松的。

你為什么想要加入我們公司？你覺得你更看重公司得什么？你覺得能力重要還是公司的培養(yǎng)重要？你覺得我會(huì)給你發(fā)offer嗎？如果在500人場(chǎng)次面前讓你發(fā)言你會(huì)緊張嗎？

面試官問的專業(yè)性內(nèi)容不多，主要圍繞著簡(jiǎn)歷來(lái)了解你是怎樣的人。話術(shù)常見，所以感覺整個(gè)人資團(tuán)專業(yè)度一般，沒有部門經(jīng)理面試

主要根據(jù)簡(jiǎn)歷來(lái)了解過往的實(shí)習(xí)和項(xiàng)目經(jīng)歷，以及異地的情況來(lái)這邊發(fā)展家里是否支持，和自己對(duì)于未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃

線上面試 hr還挺溫和 面試的人力崗位問了一些基礎(chǔ)的人力問題和對(duì)于自身優(yōu)勢(shì)。投遞簡(jiǎn)歷后有一個(gè)線上筆試 類似于英語(yǔ)4級(jí)的水平 比較簡(jiǎn)單。最后你可以提問，或者對(duì)方問你接不接受轉(zhuǎn)崗。

人力資源管理的6大板框
自己的優(yōu)勢(shì)
他人對(duì)你的評(píng)價(jià)
畢業(yè)季晚會(huì)策劃
對(duì)銷售或者運(yùn)營(yíng)的了解（hr當(dāng)時(shí)希望我轉(zhuǎn)崗到產(chǎn)品）

校園招聘宣講會(huì)，宣講會(huì)后直接面試，hr一對(duì)多，簡(jiǎn)單了解情況詢問是否有去廣東惠州的意向，了解有沒有掛科學(xué)生經(jīng)歷還有家庭情況哪的人，沒有專業(yè)問題，問了一些Excel函數(shù)

自我介紹
你認(rèn)為你面試這個(gè)崗位需要什么能力
家鄉(xiāng)哪里 愿意去惠州嗎 是獨(dú)生子女嗎
會(huì)不會(huì)excel函數(shù)
具體問了兩個(gè)函數(shù)操作
接受加班嗎
介紹你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷具體工作內(nèi)容

在學(xué)校宣講，介紹公司的一些具體的業(yè)務(wù)和內(nèi)容，包括晉升渠道，工資薪酬待遇，管理部門及制度。播放介紹短片半小時(shí)，公司簡(jiǎn)介，提問環(huán)節(jié)，之后直接交簡(jiǎn)歷，篩選過后，直接面試

1，自我介紹 ，很詳細(xì)的問問題，家里面多少人，做什么工作等等。
2，對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃。近一年，近五年
3，按照簡(jiǎn)歷上的實(shí)習(xí)經(jīng)歷和校園經(jīng)歷提問
4，是否接受外地工作，家里面的親人朋友是否也同意去外地工作