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萬達(dá)院線 16人分享

晉升機會 | 工作氛圍

萬達(dá)院線校園招聘面試經(jīng)驗(共6條) 最近更新時間:2017-12-01

2017-05-25 | 校園招聘
面試過程:

在網(wǎng)上投的簡歷,參加校園宣講會,宣講會當(dāng)天也可以投簡歷,但是主要是網(wǎng)投。面試要求穿正裝,形象挺重要,然后進行群面,10人一組,圍坐在一個桌子,開始每個人一分鐘自我介紹,然后抽取題目,我們組抽到的是,在學(xué)校附近的商圈一共有四家奶茶店,我們作為其中一家如何提高營業(yè)額?20分鐘討論然后派一個代表總結(jié)最后結(jié)論。

面試官問的面試題:

10人一組,圍坐在一個桌子,開始每個人一分鐘自我介紹,然后抽取題目,我們組抽到的是,在學(xué)校附近的商圈一共有四家奶茶店,我們作為其中一家如何提高營業(yè)額?20分鐘討論然后派一個代表總結(jié)最后結(jié)論。

2017-05-11 | 校園招聘
面試過程:

最普通的無領(lǐng)導(dǎo)小組面試,總共20分鐘,根據(jù)當(dāng)時排隊的人數(shù)分為8,10,12個人一組。我是八個人一組的,最終我和另一位女生進入了下一輪復(fù)試。

面試官問的面試題:

如果你是唐僧,你會選擇裁掉哪一名員工?
1、孫悟空
2、豬八戒
3、沙僧
4、白龍馬

2017-02-06 | 校園招聘
面試過程:

這是我第一次面試,感覺非常緊張,進去后是一個女的面試官,開始就是自我介紹,我太緊張了就一直在顫,面試官很好,一直在讓我放松。主要就像談話一樣,問問我對工作有沒有什么要求,住房問題等等,解答也很詳細(xì),還給了我很多建議。

面試官問的面試題:

對工作有什么要求?期望薪金是多少?家庭住址什么的。還有一次群面,問了一下對公司的看法和了解,如果面臨高壓的工作怎么辦?還有幾個專業(yè)問題,就是做做分錄。

2016-05-05 | 校園招聘
面試過程:

首先參加宣講會,當(dāng)天晚上受到面試信息,一面是領(lǐng)導(dǎo)進行一對一的面試,過了三天受到復(fù)試的通知,但是并沒有確定時間,五一過后收到通知

面試官問的面試題:

針對學(xué)歷提了一些問題,用幾個詞描述自己(不限字?jǐn)?shù)),對自己未來的職業(yè)規(guī)劃,為什么選擇這個工作,有什么特長等

2016-04-27 | 校園招聘
面試過程:

參加宣講會,當(dāng)天晚上得到面試通知,第二天早上面試,效率很高,面完后合格者當(dāng)天就能收到復(fù)試通知

面試官問的面試題:

1,印象最深刻的一次實習(xí)經(jīng)歷
2,為什么想加入萬達(dá)
3.、自己的優(yōu)勢及不足。問題不是很難,準(zhǔn)備了應(yīng)該都是挺容易答的

2016-04-13 | 校園招聘
面試過程:

因為應(yīng)聘人實在是太多,所以面試流程走的比較快
先是簽到,然后排隊進一個大房間,房間里有4位面試官,你選一個空的就好
然后自我介紹,問問題,然后回去等通知

面試官問的面試題:

因為我是中文出身,而這個職位是管理培訓(xùn)生,所以被問了“為什么不從事本專業(yè)相關(guān)的工作”
我回答的不好

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