通過校園招聘投遞簡歷，去國外的崗位起步要求是通過大學生英語6級，才有面試資格，然后面試是一群面試官挨個問你，有問專業問題，有英語交流看你英語水平的，也有和你嘮家常的，主要最重要的還是英語口語方面。

你家里是否支持你去國外工作？你了解國外的工作內容是什么嗎？你自認為的優勢是什么？

就單純問了問家里是哪里的，然后接受不接受工作環境不是很好，問了我的個人介紹。向我介紹了工資待遇等情況。

你的英語水平怎么樣。
你家里是哪里的。生源地是哪里，
有沒有身體上的重大疾病。
問了問我的獲獎情況。
對通奧檢測的理解。

兩輪面試，最后體測25分鐘跑三公里。
第一輪面試簡單自我介紹
第二輪技術面，具體展開一下做過的項目，問了些地質壓裂的問題

第一輪面試簡單自我介紹，hr問家庭情況，愿不愿意接受海外調派，介紹一下自己做過的項目，如何評價自己
第二輪技術面，具體展開一下做過的項目，問了些地址壓裂的問題，感覺面試官不是很專業

通過校園招聘獲得面試機會
面試是單面，沒有問專業相關的知識，問了些性格測試題，面試官比較友善。
已經發放offer，月薪一萬到一萬二
我的感受是面試官比較和善

自我介紹 籍貫 期望工作地點 用幾個詞形容自己的缺點？ 對自己專業的看法？ 在大學中，最讓你難忘的事情是什么？ 最困難的時候你怎么調節自己的

面試一共分為兩個部分，第一個部分吧20個人叫道一個面試室，分為兩組，首先自我介紹，然后用意大利面條和棉花糖塔建筑，誰高誰獲勝，10分鐘后比較兩組的結果，小組成員自己表達自己在過程中的感受，然后等待等待第二部分面試，進去后有兩個面試官，就簡歷問題詢問家里情況，父母工作，愿意去非洲工作不

家里情況，想要面試的崗位，是否愿意去非洲，還強調非洲是指中東地區，條件很艱苦還有別的想問的沒，最后就沒有了，基本沒有問什么專業知識，

初面是線上面試，首先自我介紹，然后hr針對建立問題再進行提問，具體記不清了，印象最深就是問和室友之間的關系，問完之后問你有沒有什么問題問她

首先是要自我介紹，hr會問一些基本的問題，比如你的專業水平，期待薪資，是否接受外派，家庭人口組成這些問題